Nhân Viên Tuyển Dụng

  • Hết hạn trong 2 ngày nữa
  • Mức lương Thỏa thuận
Mô tả công việc

- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự (Lập kế hoạch, đăng tuyển, tổ chức thi tuyển…)
- Xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch, tổ chức các khóa đào tạo; kiểm soát đánh giá quá trình đào tạo và tự đào tạo.
- Thực hiện công tác đánh giá nhân sự (hết hạn hợp đồng, đánh giá định kỳ…)
- Khảo sát, đề xuất cải tiến chính sách nhân sự, môi trường làm việc nâng cao mức độ hài lòng của người lao động, phù hợp với luât pháp và văn hóa doanh nghiệp.
- Thực hiện các báo cáo có liên quan và các công tác nhân sự theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Luật.
- Ngoại ngữ: TOEIC 650 trở lên hoặc tương đương.
- Am hiểu về nghiệp vụ tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự…
- Có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người;
- Sử dụng thành thạo các kỹ năng vi tính văn phòng: Word, Excel, PP
- Hiểu biết luật pháp, các vấn đề xã hội.
- Có sức khỏe, chịu được áp lực cao trong công việc, nhiệt tình, cẩn thận, ham học hỏi.
- Có thể đi công tác theo yêu cầu

Quyền lợi được hưởng
Được hưởng lương và các chế độ chính sách như: BHYT, BHXH, BHTN ... đầy đủ theo quy định
Được khám sức khỏe định kỳ
Tham quan, du lịch hàng năm
Địa điểm làm việc

199-205 Nguyễn Thái Học, quận 1, TP HCM (Hồ Chí Minh)

Ngành nghề
Tính chất công việc

Toàn thời gian

Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)

Đại Học

Yêu cầu kinh nghiệm

Không yêu cầu


199-205 Nguyễn Thái Học, quận 1, TP HCM

http://www.saigonco-op.com.vn/

>500 nhân viên

Khởi nghiệp từ năm 1989, sau đại hội Đảng lần thứ VI, nền kinh tế đất nước chuyển từ cơ chế bao cấp sang nền kinh tế thị trường theo định hướng XHCN, mô hình kinh tế HTX kiểu cũ thật sự khó khăn và lâm vào tình thế khủng hoảng phải giải thể hàng loạt. Trong bối cảnh như thế, ngày 12/5/1989 - UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố t [...]

Chat