Nhân Viên Tuyển Dụng

 Quản lý và tổ chức hoạt động tuyển dụng: Xây dựng, triển khai và giám sát các hoạt động tuyển dụng cho các dự án của công ty

 Thu hút và tìm kiếm ứng viên tiềm năng: Chủ động tìm kiếm nguồn nhân lực, phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả.

 Tuyển dụng nhân sự: Tiếp nhận, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc.

 Quản lý nhóm cộng đồng tuyển dụng: Xây dựng và phát triển các group cộng đồng để hỗ trợ quá trình tuyển dụng và kết nối ứng viên.

 Giám sát lao động tại các dự án: Theo dõi, quản lý hồ sơ nhân viên, chấm công, đánh giá chuyên cần và kỷ luật.

 Kế hoạch tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng và phát triển thị trường nhân sự, tìm kiếm các nguồn nhân sự hiệu quả.

 Hỗ trợ: Hướng dẫn người lao động di chuyển đến nơi làm việc.

 Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận

 Kỹ năng chuyên môn: Tốt nghiệp trung cấp trở lên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng lao động phổ thông, tuyển dụng số lượng lớn. Có khả năng livestream, thiết kế hình ảnh và video phục vụ cho công tác tuyển dụng là một lợi thế

 Kỹ năng mềm: Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, linh hoạt trong xử lý tình huống.

 Kiến thức tin học: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint,...).

 Tuổi: Không giới hạn

 Tính cách: Chăm chỉ, tinh thần trách nhiệm cao, đạo đức nghề nghiệp tốt, có khả năng làm việc dưới áp lực.