Nhân Viên Phát Triển Dự Án

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch dự án
- Xây dựng và thực hiện các kế hoạch kinh doanh truyền thông nhằm phát triển dịch vụ
- Điều phối, phối hợp với đối tác và các Phòng ban để thực hiện các kế hoạch trên
- Theo dõi tiến độ dự án, đảm bảo dự án được hiện theo đúng kế hoạch
- Là đầu mối làm việc với các đối tác
- Là đầu mối phối hợp với các đơn vị Phòng/ Ban khác trong quá trình thực hiện các công việc
liên quan đến phát triển dự án
- Tham gia đàm phán và kiểm soát hợp đồng (NDA, MOU, Hợp đồng thương mại,…) theo phân
công của người quản lý
- Tham gia trong việc tìm kiếm đối tác, cơ hội kinh doanh

- Nam/nữ, độ tuổi từ 22 - 35
- Tiếng Anh tốt cả 4 kỹ năng
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, CNTT…
- Có hiểu biết trong lĩnh vực viễn thông, xây dựng và phát triển sản phẩm, dịch vụ, nhanh nhạy
với thị trường
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí phát triển dự án,
- Trung thực, năng động, chủ động trong công việc

+ Môi trường làm việc trẻ trung năng động, chuyên nghiệp;
+ Không gian làm việc đẹp, chuyên nghiệp, kích thích sự sáng tạo và phát triển bản thân.
+ Được làm việc với những người có trình độ chuyên môn cao;
+ Được tham gia các hoạt động phong trào do Công ty tổ chức: Giải thi đấu bóng đá, sinh nhật,
8/3, 20/10, sinh nhật Công ty, teambuiding kết nối, Gala cuối năm.
- Được đào tạo và tiếp xúc với nhiều sản phẩm, dịch vụ mang lại lợi ích cộng đồng; tiếp xúc và
trực tiếp phát triển các dịch vụ giá trị gia tăng (VAS) với các đối tác.
- Được phát triển chuyên môn với các sản phẩm dịch vụ cung cấp trên các kênh Online website,
wapsite, app hay sms và các kênh khác.
- Có cơ hội thăng tiến cho bản thân

+ Thưởng dự án: theo quy định của Công ty
+ Được review lương : 2 lần/năm;
Thưởng Tết: 2-3 tháng lương ( Tùy theo hiệu quả kinh doanh hàng năm và theo quy định của
Công ty)
Thưởng lễ: 8.3, 20.10, 30.4 và 1.5, 2.9... thưởng 1.000.000 đồng/nhân sự chính thức
+ Đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm;
+ Khám sức khỏe định kỳ miễn phí hàng năm 1-2 lần tại Bệnh viện uy tín
+ Ngày phép: 12 ngày/năm được hưởng nguyên lương. 5 năm lao động tại Công ty được công
thêm 1 ngày phép thứ 13.
+ Nghỉ thứ 7 và chủ nhật
(Ngoài các ngày nghỉ lễ theo lịch nhà nước, nghỉ tham gia du lịch, teambuilding cùng Công ty
hưởng nguyên lương, nghỉ hiếu hỉ, ma chay...);
+ Du lịch hàng năm (mùa hè) 01 lần/năm trong nước và nước ngoài, Teambuilding hoạt động
gắn kết nội bộ tổ chức 1-2 lần/ năm trong nước.
+ Đối với nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: được linh động đi muộn hoặc về sớm 1h/ngày;
+ Được gửi mail, tặng quà, tổ chức sinh nhật trang trọng và vui vẻ.
- Phụ cấp:
+ Phụ cấp ăn trưa: 800.000/tháng;
+ Phụ cấp xăng xe, điện thoại (tùy vị trí);
+ Phụ cấp công tác (tùy vị trí);
- Phụ cấp đặc biệt (tùy vị trí);
+ Có quà cho nhân viên có con nhỏ: Tết thiếu nhi, Tết trung thu: Tổ chức các chương trình dã
ngoại, tham quan, có quà tặng do Công ty
+ Được tham gia các Câu lạc bộ thể thao, CLB Bóng đá;