Nhân Viên Kinh Doanh B2B

1. Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có, tìm kiếm mở rộng danh sách khách hàng.

2. Lập kế hoạch công việc tuần, tháng, thực hiện theo kế hoạch để đạt mục tiêu doanh số.

3. Hiểu rõ sản phẩm công ty đang phân phối, sản phẩm tương tự, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh.

4. Nắm được quy trình tiếp xúc khách hàng, quy trình xử lý khiếu nại thông tin, quy trình nhận và giải quyết thông tin khách hàng, ghi nhận đầy đủ theo các biểu mâu của các quy trình này.

5. Tiếp xúc khách hàng và ghi nhận toàn bộ các thông tin của khách hàng trong báo cáo tiếp xúc khách hàng. Báo cáo nội dung tiếp xúc khách hàng trong ngày cho Trưởng phòng kinh doanh

6. Trực tiếp thực hiện, đốc thúc thực hiện hợp đồng, tuân thủ theo quy trình thực hiện của công ty.

7. Tiếp nhận và xử lý các khiếu nại của khách hàng

8. Theo dõi quá trình thanh lý hợp đồng, hỗ trợ phòng kế toán đốc thúc

công nợ.

9. Thực hiện khác theo sự chỉ đạo của trưởng phòng kinh doanh và ban lãnh

đạo công ty.

Tốt nghiệp đại học – chuyên ngành kinh tế , marketing Đã có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương

Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng: WORD, EXCEL, POWER POINT

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt, am hiểu thị trường bất động sản, nội thất.

Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc

Có khả năng đi công tác tỉnh.

Có kỹ năng làm việc độc lập, theo nhóm

Ưu tiên ứng viên thành thạo tiếng Anh

Có kinh nghiệm bán hàng vật tư, thiết bị công nghiệp

Cẩn thận, tỉ mỉ, có thể làm việc độc lập, nhóm với áp lực cao

1. Môi trường làm việc:

a. Cơ hội làm việc trong môi trường trẻ - năng động – thân thiện, chuyên nghiệp, hệ thống quy trình tác nghiệp rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến theo năng lực.

b. Làm việc hoàn toàn dân chủ với những ý kiến đóng góp được trao đổi trực tiếp với ban lánh đạo công ty.

c. Làm việc trong môi trường mở, có cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực trong và ngoài nước, được giao lưu học hỏi với các đối tác lớn tầm cỡ quốc gia và quốc tế.

2. Hưởng các chế độ:

a. Lương thỏa thuận tùy theo năng lực ứng viên.

b. Lương , thưởng hấp dẫn : theo năng lực làm việc, hiệu quả hàng năm, thưởng dự án,

thưởng thành tích đặc biệt, thưởng theo xếp loại thi đua.

c. Lương: Hệ thống bảng lương rõ ràng dựa trên đánh giá giá trị công việc, theo quy chế

tăng lương định kỳ theo đánh giá thực hiện công việc.

d. Đãi ngộ, Phúc lợi:

e. Lễ tết, Hiếu hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, ốm đau, thai sản,...

f. Phụ cấp : có chế độ công tác phí theo quy định

g. Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN

h. Giờ làm việc : Theo giờ hành chính