Tải app JobsGO

Nhân Viên Kinh Doanh

  • Thời hạn Đã hết hạn
  • Mức lương Thỏa thuận

JobsGO còn rất nhiều công việc tương tự để bạn tham khảo dưới đây
    Việc làm Nhân Viên Kinh Doanh đã tạm dừng.
    Bạn có thể xem thêm các việc tương tự (đang tuyển) dưới đây.
    Việc làm tương tự

    Tính chất công việc

    Full-time

    Vị trí/chức vụ

    Nhân viên/Chuyên viên

    Ngày đăng tuyển

    07/12/2017

    Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

    Cao Đẳng

    Yêu cầu kinh nghiệm

    1 - 2 năm

    Địa điểm làm việc

    ⇒ 28, DD11, Khu Biệt Thự An Sương,Quận 12

    Việc làm Hồ Chí Minh Việc làm Điện Bàn

    Mô tả công việc

    - Tùy năng lực mà sắp xếp vào các phòng ban kinh doanh : KD Phân phối, KD Trường Học , KD Dự Án, KD Online
    - Tìm kiếm khách hàng mới và chăm sóc lượng khách hàng cũ đã có
    - Tư ván báo giá sản phẩm đến khách hàng
    - Triển khai theo kế hoạch kinh doanh công ty đã đưa ra
    - Trao đổi cụ thể khi đến phỏng vấn

    Yêu cầu công việc

    - Năng động, chịu khó
    - Tốt nghiệp ngành Kinh Doanh hoặc các ngành kinh tế
    - Đã có kinh nghiệm 1 năm trở lên
    - Giới tính Nam
    - Ngoại hình dễ nhìn

    Quyền lợi được hưởng

    1. Lương chính:
    - Là mức lương hàng tháng cố định chi trả cho người lao động làm việc theo quy định về thời gian làm việc trong hợp đồng lao động và thỏa thuận khác.
    - Mức lương này được quy định cụ thể cho mỗi vị trí và cho từng cá nhân khác nhau tùy thuộc vào năng lực làm việc.
    2. Phụ cấp:
    - Phụ cấp lương như xăng xe, gửi xe dành cho Nhân viên chăm sóc nhà sách. Mức phụ cấp hiện tại là 1.000.000 đ/tháng tiền xăng xe, 150.000 đ/tháng tiền phụ cấp gửi xe và Công ty có thể quy định thay đổi theo từng thời kỳ.
    - Phụ cấp tiền xăng xe dành cho Nhân viên giao hàng xe máy: 1.000.000 đ/tháng.
    3. Lương tăng ca:
    - Lương tăng ca được tính cho thời gian làm việc ngoài giờ quy định thời gian làm việc trong hợp đồng lao động và các thỏa thuận khác.
    - Lương tăng ca ngoài giờ được tính bằng 1,5 lần lương chính.
    - Lương tăng ca vào ngày Lễ Tết thì được tính bằng 2 lần lương chính.
    4. Hoa hồng:
    - Quy định này được áp dụng cho nhân viên kinh doanh và thay đổi tùy theo từng thời điểm.
    - Mức hoa hồng này sẽ khác nhau cho từng phòng, từng bộ phận. Cụ thể mức hoa hồng áp dụng cho các bộ phận và phòng ban như sau:
    • Phòng kinh doanh trường học:
    + Đối với đơn hàng khách hàng gọi đến, khách hàng truyền thống của Công ty thì mức hoa hồng là 2.5% / Doanh thu thực thu.
    + Đối với đơn hàng do nhân viên kinh doanh tự tìm kiếm và chăm sóc thì mức hoa hồng là 4.5% / Doanh thu thực thu.
    • Phòng kinh doanh online:
    + Đối với đơn hàng từ Công ty, từ Website Công ty và từ quảng cáo thì mức hoa hồng là 3% / Doanh thu thực thu.
    + Đối với đơn hàng do nhân viên kinh doanh chăm sóc, từ các trang rao vặt, trang mạng xã hộ, diễn đàn… thì mức hoa hồng là 4,5% / Doanh thu thực thu.
    + Đối với đơn hàng khách hàng là đại lý và các trang thương mại điện tử thì mức hoa hồng là 1.5% / Doanh thu thực thu.
    • Phòng kinh doanh qua đại lý:
    Đối với nhân viên kinh doanh phát triển kênh phân phối:
    + Đối với hệ thống đại lý cũ của công ty giao cho chăm sóc: hoa hồng 1.5%/ Doanh thu thực thu (VPP, nhà sách nhỏ…).
    + Đối với nhà sách mới tự tìm – tự chào hàng và kí kết hợp đồng bỏ hàng trưng bày bán sẽ được hưởng 2% / doanh số thực (tiền thanh toán) và được hưởng xuyên suốt tất cả các đơn hàng trong quá trình làm kinh doanh và chăm sóc.
    + Đối với các công ty văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng, trang trí nội thất, đại lý thương mại khác… không bỏ hàng trưng bày mà tự do nhân viên kinh doanh trực tiếp tìm kiếm sẽ được hưởng 4.5% / Doanh thu thực thu.
    + Đối với khách lẻ, trường học công ty đưa được hưởng 2.5% và 4.5% đối với khách hàng tự tìm.
    5. Lương phụ cấp chức vụ:
    - Là mức lương áp dụng cho các cấp quản lý của Công ty.
    - Mức lương này do Công ty quy định theo từng vị trí, năng lực cụ thể của từng cấp quản lý và thay đổi theo từng thời điểm.
    6. Đóng BHXH, BH Y Tế và BH thất nghiệp:
    - Áp dụng cho nhân viên làm việc theo hợp đồng chính thức.
    - Nhân viên xác định gắng bó lâu dài với Công ty.
    7. Lương thử việc:
    - Tùy theo vị trí và tùy từng thời điểm Công ty sẽ quy định mực lương cụ thể cho từng vụ trí và cộng thêm các khoản phụ cấp khác (nếu có).
    - Lương thữ việc áp dụng chi trả 100% cho nhân viên tiếp tục ký hợp đồng chính thức và áp dụng chi trả 70% lương thữ việc cho nhân viên thữ việc không tiếp tục ký hợp đồng chính thức.
    8. Lương hỗ trợ nhân đạo:
    - Áp dụng cho từng hoàn cảnh đặc biệt cụ thể của từng nhân viên.
    - Mức lương hỗ trợ nhân đạo do Giám đốc Công ty quyết định.
    PHẦN 2. CHẾ ĐỘ THƯỞNG
    1. Thưởng tháng lương thứ 13:
    - Thưởng lương tháng thứ 13 cho toàn thể cán bộ công nhân viên trong công ty và tính theo mức lương chính.
    - Nhân viên làm từ 10 - 12 tháng thì tính tròn 01 tháng lương chính.
    - Nhân viên còn lại thì tính theo số tháng đã làm thực tế.
    2. Thưởng nóng: Thưởng hoàn thành công việc trước thời hạn, làm tốt công việc được giao, tăng doanh thu một cách suất sắc.
    3. Lương thưởng Quý, tháng và năm:
    - Áp dụng theo kế hoạch kinh doanh được phê duyệt của từng phòng.
    - Áp dụng theo các Chương trình thi đua khen thưởng do Công ty phát động từng thời điểm khác nhau.
    4. Lương thâm niên:
    - Lương thâm niên 2 năm:
    + Điều kiện: nhân viên khi có thời gian cống hiến 02 năm trở lên mà không vi phạm ất kỳ 01 sự cố nghiêm trọng nào và hoàn thành mục tiêu công việc công ty giao.
    + Mức lương được hưởng: 20 triệu đồng và sẽ nhận vào ngày 31-3 của năm sau.
    - Lương thâm niên 10 năm gắn bó:
    + Điều kiện: nhân viên gắn bó với Công ty từ 10 năm trở lên và tối thiểu 05 năm hoàn thành tốt công việc công ty giao không vi phạm nghiêm trọng những quy định của Công ty.
    + Mức lương được hưởng: 50 triệu động và nhận vào 31-3 của năm sau.

    Công Ty TNHH Thiết Bị Giáo Dục BAVICO
    Tham gia vào đại gia đình

    Công Ty TNHH Thiết Bị Giáo Dục BAVICO

    Trang thiết bị văn phòng

    26-28 Đường DD11 khu biệt thư An Sương, Phường Tân Hưng Thuận, Quận 12, Tp.Hồ Chí Minh

    10-20 nhân viên

    Bảng viết BAVICO chuyên thiết kế, sản xuất & cung cấp các loại bảng viết cao cấp và các phụ kiện phục vụ cho các cơ sở giáo dục, công sở & gia đình. [Xem thêm]

    Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi

    Tải miễn phí ứng dụng
    Tìm việc hiệu quả bằng cách tải JobsGO về di động của bạn và sẵn sàng nhận việc làm ngay hôm nay!
    Tạo CV / Resume