Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Thu Nhập Từ 9 - 12 Triệu)

1. Tuyển dụng

• Nhận các yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận.
• Lập kế hoạch tuyển dụng và trình duyệt tuyển dụng nhân sự
• Thực hiện tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt.
• Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động, phổ biến nội quy công ty
• Lập chương trình đào tạo định kỳ tháng, năm.
• Tổ chức thực hiện việc đào tạo, đánh giá kết quả đài tạo
• Trực tiếp tổ chức, tham gia việc huấn luyện cho người lao động mới vào công ty về lịch sử hình thành, chính sách, nội quy lao động...
• Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.
• Theo dõi, quản lý lịch làm việc, hiệu suất nhân sự tại các cơ sở
• Thực hiện quản lý hồ sơ nhân sự trên phần mềm quản lý nhân sự
• Đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định của pháp luật và quy định của công ty.
• Cập nhật các loại tài liệu, hồ sơ liên quan đến quá trình thực hiện công việc của nhân viên như hồ sơ đào tạo, đánh giá, cung cấp tài sản – công cụ - dụng cụ...

2. Quản lý các công việc hành chính công ty

• Quản lý biểu mẫu, tài liệu của công ty.
• Thực hiện công tác văn thư hành chính của công ty.
• Thực hiện các thủ tục BHXH và các công việc liên quan đến pháp luật lao động
• Thực hiện các hoạt động hành chính khác do Ban Giám đốc yêu cầu.