Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự (F&B)

Hạn nộp hồ sơ: 09/07/2026 (Còn 30 ngày)

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:30 - 17:30)

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

250 Nguyễn Văn Hưởng, phường An Khánh, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Quận 1, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: An Khánh, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

1. Tuyển dụng
Tìm kiếm, sàng lọc, sơ vấn và phỏng vấn ứng viên cho các vị trí cửa hàng và văn phòng theo phân công.
Theo dõi tiến độ tuyển dụng, xây dựng nguồn ứng viên và phối hợp với các bộ phận để đáp ứng nhu cầu nhân sự.
2. Onboarding & Đào tạo
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới và hỗ trợ chương trình hội nhập.
Theo dõi quá trình thử việc, đào tạo và tổng hợp kết quả đánh giá.
3. C&B
Tổng hợp chấm công, phép năm và các thông tin nhân sự phục vụ công tác tính lương.
Thực hiện các thủ tục BHXH cơ bản như báo tăng, báo giảm lao động và hỗ trợ giải quyết chế độ theo quy định.
4. HR Operations & Employee Relations
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các dữ liệu nhân sự liên quan.
Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên, triển khai chính sách và các hoạt động gắn kết nội bộ.
5. Báo cáo & Dự án Nhân sự
Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ về tuyển dụng, biến động nhân sự và dữ liệu nhân sự.
Hỗ trợ triển khai các dự án, quy trình và chương trình nhân sự theo phân công.

Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
1–2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành F&B.
Có kiến thức cơ bản về tuyển dụng, quan hệ lao động, hồ sơ nhân sự, chấm công và quy trình nhân sự.
Có khả năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ và phối hợp tốt với các bộ phận.
Thành thạo Excel/Google Sheets và các công cụ văn phòng.
Cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc.
Có thể giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế.

Kỹ năng:

Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên