Việc làm Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự - L.K.F VIETNAM CO., LTD

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

  • Mức lương: 8 - 15 triệu VNĐ
  • Địa điểm: Hồ Chí Minh
  • Kinh nghiệm: Trên 2 năm
  • Bằng cấp: Đại Học trở lên

Hạn nộp hồ sơ: (Đã hết hạn)

Công Ty Dược Phẩm TNHH Leung Kai Fook Việt Nam
Xem thông tin công ty
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:00, Bắt đầu ngay)
Địa điểm làm việc:
Hồ Chí Minh
- Lầu 9, Tòa Nhà Hải Âu, 39B Trường Sơn, Phường 4, Quận Tân Bình, ., Hồ Chí Minh
(Trước sáp nhập: Tân Bình, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Sơn Nhất, Hồ Chí Minh)
1. - Lầu 9, Tòa nhà Hải Âu, 39B Trường Sơn, phường 4, quận Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh.
(Trước sáp nhập: Tân Bình, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Sơn Nhất, Hồ Chí Minh)

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

  • Hành chính, pháp lý:
  1. Soạn thảo Nội quy, Quy chế, Quy trình, Biểu mẫu áp dụng trong những lĩnh vực liên quan đến HC-NS.
  2. Giám sát việc thực thi các quy định của Công ty.
  3. Phụ trách các thủ tục, giấy tờ hành chính – pháp lý cho Công ty.
  4. Quản lý toàn bộ chi phí hành chính nội bộ của Công ty.
  5. Quản trị cơ sở vật chất của công ty.
  6. Tổ chức các sự kiện liên quan lĩnh vực HC-NS (tiệc tất niên, tiệc tân niên, tiếp đón các khách quan trọng của công ty, khám sức khỏe cho nhân viên,…) và các phong trào thi đua khác.
  7. Hỗ trợ hồ sơ, thủ tục về an toàn lao động và PCCC.
  8. Quản lý công tác của đội bảo vệ, vệ sinh , lái xe hơi.
  9. Đại diện công ty tiếp đón các cơ quan ban ngành khi đến làm việc tại công ty, nhà máy.
  10. In ấn, lấy chữ kí đóng dấu, scan các hồ sơ hành chính từ nhà máy gửi; quản lý và lưu trữ các giấy tờ quan trọng của Công ty.
  • Nhân sự:
  1. Lập kế hoạch nhân sự và ngân sách cho Phòng HC-NS hàng năm.
  2. Thiết lập và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu nhân sự .
  3. Phụ trách công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới.
  4. Chấm công, tính lương, thưởng, thuế thu nhập cá nhân hàng tháng.
  5. Thực hiện thủ tục bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho nhân viên.
  6. Thiết lập quan hệ và chăm lo cho nhân viên, hỗ trợ công tác Công đoàn.
  7. Lên kế hoạch đào tạo cho các nhân viên cũ và các cán bộ nguồn.
  8. Cập nhật Luật lao động và xử lý kỷ luật lao động theo đúng luật.
  9. Đánh giá nhân viên hằng năm; xây dựng hệ thống KPI, OKR và đề xuất Công ty áp dụng.
  10. Xây dựng hệ thống thang bảng lương theo tiêu chuẩn “3P” và đề xuất Công ty áp dụng.
  11. Kết hợp các Trưởng phòng ban xây dựng bản mô tả công việc, qui chế làm việc cho các vị trí; xây dựng định khung năng lực cho nhân viên
    • Các công việc khác:
  1. Hỗ trợ BGĐ trong cập nhật các qui định mới của luật
  2. Các công việc khác liên quan được giao bởi TGĐ

Yêu cầu công việc:

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật.
  • Tiếng Anh giao tiếp
  • Có từ 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
  • Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel,..
  • Am hiểu pháp luật lao động, luật thuế TNCN và BHXH.
  • Cần có kỹ năng khéo léo trong ứng xử và giải quyết tình huống
  • Nhanh nhẹn, chăm chỉ, có trách nhiệm, chịu được áp lực công việc và biết lắng nghe.
  • Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
Kỹ năng:
Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên

Quyền lợi được hưởng:

- Bảo hiểm XH, BHYT, BHTN theo luật

- Khám sức khỏe hàng năm

- Có cơ hội phát triển nghề nghiệp

Ngành nghề:
Hành Chính Nhân Sự

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.

QR Code