Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng ban.

- Hướng dẫn các phòng/ ban thực hiện các bước tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng của Công ty.

- Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình của công ty: Đăng thông tin tuyển dụng, nhận hồ sơ ứng tuyển, đánh giá hồ sơ và chuyên môn ứng viên, phỏng vấn sơ tuyển online (đối với những ứng viên ở xa), liên hệ với ứng viên và sắp xếp phỏng vấn trực tiếp với phòng ban chuyên môn, thông báo kết quả cho ứng viên và cán bộ tiếp nhận.

- Thực hiện công tác đào tạo: Đào tạo hội nhập, đào tạo Nội quy - Quy định – Quy trình, ... khi có thay đổi và phối hợp với các phòng/ban tổ chức các chương trinh đào tạo kỹ năng.

- Liên hệ với các đơn vị đào tạo, tổ chức các lớp đào tạo cần thiết cho công ty.

- Kiểm tra đánh giá sau đào tạo.

- Soạn thảo/ hiệu chỉnh Sổ tay – Quy trình – Quy định – hệ thống biểu mẫu.

- Lưu trữ hồ sơ giấy tờ.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận và Ban giám đốc