Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

• Thực hiện tuyển dụng và tìm kiếm nguồn nhân lực dựa trên kế hoạch nhân sự của công ty.
• Tham mưu cho Giám đốc và chịu trách nhiệm các kế hoạch, chương trình và chính sách phát triển nguồn nhân lực trong công ty.
• Tổ chức xây dựng và hoàn thiện các quy định, nội quy, quy chế, chế độ chính sách đối với người lao động.
• Chấm công
• Thực hiện các thủ tục làm việc của NLĐ như tiếp nhận NLĐ hoặc giải quyết chế độ, giải quyết nghỉ việc.
• Thực hiện báo tăng/ giảm lao động cho Doanh nghiệp, đóng BHYT, BHXH, BHTN
• Tiếp nhận hồ sơ, lưu trữ. Soạn thảo văn bản hành chính.
• Thực hiện các công việc liên quan đến hồ sơ pháp lý: thay đổi giấy phép kinh doanh, thành lập địa điểm kinh doanh,… (nếu có)
• Theo dõi và làm hợp đồng lao động nhân viên, cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân viên.
• Tạo môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp giữa các cá nhân trong công ty
• Chịu trách nhiệm lên các chương trình dã ngoại, du lịch. Các chương trình team building các hoạt động đoàn thể công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Tuổi từ 25 trở lên, có bằng Đại Học.
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự,...
- Kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính, sử dụng thành thạo phần mềm Word, Excel…
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, nhạy bén, có trách nhiệm trong công việc.

- Mức lương từ 7 – 9 triệu
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Thưởng cuối năm (lương tháng 13), Thưởng nhân các ngày lễ, tết và các sự kiện đặc biệt của công ty
- Chế độ phúc lợi đầy đủ theo luật lao động: BHYT, BHXH, BHTN