Nhân Sự Tổng Hợp

  • Hết hạn trong 11 ngày nữa
  • Mức lương 12 - 15 triệu VNĐ
Mô tả công việc

Thu hút và phát triển nguồn nhân lực cho công ty đảm bảo số lượng & chất lượng trong việc đạt được mục tiêu phát triển của công ty.

Thực thi văn hoá công ty nhằm tạo sự đồng lòng chung sức, toàn thể nhân viên chiến đâu hết mình cho mục tiêu và lý tưởg chung của công ty.

Tạo môi trường làm việc phù hợp và thoả mãn hợp lý nhu cầu của nhân viên trong cty thông qua việc thiết lập & vận hành các quy trình hệ thống, cơ chế, chính sách.

- Hoàn thiện hệ thống quản lí công ty:

- Quản trị chiến lược & kế hoạch phát triển nguồn nhân lực

- Tuyển dụng & bố trí nhân sự

- Lương & chế độ đãi ngộ

- Đào tạo & phát triển nhân viên

- Tham gia định hình văn hoá doanh nghiệp

- Thay mặt TGĐ để quan hệ với Công Đoàn và các cơ quan Nhà Nước để giải quyết các vấn đề công đoàn & lao động.

- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.

- Xây dựng văn hoá doanh nghiệp, và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp đi đúng hướng.

- Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của cty.

– Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.

– Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV.

– Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT.

– Đào Tạo nhân viên mới: nội quy công ty, qui trình làm việc vs các phòng ban.

- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

– Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung …

– Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty.

– Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.

– Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp. Công việc Hành chính:

– Tổ chức lữu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan;

– Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu…

– Bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh, điện, nước và các hoạt động phát sinh khác tại văn phòng.

– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc.

Yêu cầu công việc

- Có kinh nghiệm trên 5 năm trong nghề.

- Tính cách: linh hoạt, nghiêm khắc, có trách nhiệm.

Quyền lợi được hưởng

– Lương thỏa thuận, 12 triệu - 15 triệu vnd theo năng lực;

– Môi trường làm việc năng động; con người trẻ, đa bản sắc với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài;

– Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân qua công việc.

– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (6 tháng/lần);

– Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, ngày nghỉ theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành;

- Các quyền lợi khác: thưởng lễ, tết, du lịch nghỉ mát hàng năm, tham gia các hoạt động vui chơi giải trí…

Địa điểm làm việc

28 Đường số 2, Phường 7, Gò Vấp, Hồ Chí Minh - Gò Vấp (Hồ Chí Minh)

Ngành nghề
Tính chất công việc

Toàn thời gian

Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)

Trung cấp - Nghề

Yêu cầu kinh nghiệm

5 - 6 năm


Công Ty Cổ Phần Đông Dược Vũ Đức

Dược/Hóa chất/Sinh hóa

28 Đường số 2, Phường 7, Gò Vấp, Hồ Chí Minh

https://vuduc.com.vn

Lương Y Vũ Đức Vị lương y đời thứ 17 của nhà họ Vũ. Trong lịch sử y học dân tộc cổ truyền của nước Việt Nam, dòng họ Vũ chiếm một vị trí khá quan trọng vì những đóng góp cho công cuộc chăm sóc và bảo vệ sức khỏe người dân. Trải qua nhiều đời, những kiến thức điều trị bệnh bằng y học cổ truyền của dòng họ Vũ được bồi đắp thành những kho tàng tri thức khổng lồ và được lưu giữ cho [...]

Chat