Hạn nộp hồ sơ: 12/02/2026 (Còn 21 ngày)
Công Ty Tnhh Swa Việt Nam
Văn Phòng Đại Diện Zen Living Ltd. Tại Thành Phố Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Xây Dựng Nam Khôi
Công Ty TNHH Vilight
Công Ty TNHH Tư Vấn Thiết Kế Phát Triển Xây Dựng HTC
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công ty CP S-House
Công Ty TNHH Thương Mại - Xây Dựng Lê Thành
Công ty TNHH Tư vấn Đầu tư và Xây dựng Quốc tế ( ICIC )
Công Ty TNHH Công Nghệ Thành Công Ttco
Công Ty TNHH Kiến Trúc Tre Nghệ
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Khải Hoàn Land
- Tốt nghiệp Đại học ngành kiến trúc dân dụng, ưu tiên Đại học Kiến trúc TP.HCM;
Bachelor’s degree in Building architecture, prefer graduated from HCM University of Architecture;
- Sử dụng thành thạo AutoCad, Photoshop, Sketchup, Revit (bắt buộc), Office;
Knowledge of AutoCad, Photoshop, Sketchup, Revit (requirement), Office;
- Kinh nghiệm: 3-5 năm
Experiences: 3-5 years in architectural design;
- Sẽ có lợi thế nếu đã tham gia thiết kế các dự án căn hộ cao tầng, văn phòng, trung tâm TMDV, Khu nhà ở thấp tầng trong 5 năm gần đây;
Joined in design the high-rise apartment, office, commercial projects, low rise in recent 5 years is preferred
- Biết sử dụng phần mềm thiết kế và áp dụng AI;
Experienced in AI-powered design and design software;
- Sử dụng Tiếng Anh chuyên ngành là lợi thế;
Good at architectural English is preferred;
- Linh động và có thể thực hiện nhiều vị trí công tác khác nhau từ làm ý tưởng, đến khai triển kỹ thuật;
Flexible and able to shift between different tasks from conceptual design to technical documentation;
- Nắm rõ QC/TC thiết kế hiện hành cho công trình cao tầng;
Good at design standards, current regulation (QC/TC) for high-rise building;
- Có kinh nghiệm và khả năng phối hợp với các bộ môn thiết kế, cũng như các đối tác;
Experienced and able to coordinate with disciplines as well as partners;
- Yêu cầu cao đối với trách nhiệm trước công việc, hiệu suất làm việc cao, và tinh thần hợp tác tốt khi làm việc nhóm.
Responsible, high-efficient working and good attitude of team working.
- Lương: Thương lượng.
Salary: Negotiate
- Tăng lương mỗi năm 1 lần tùy theo năng lực và tháng lương 13;
Salary is reviewed 1 time a year based on employee’s performance; 13th Salary is provided.
- Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm cho toàn thể nhân viên;
The Company organizes periodical health check once a year for all employees;
- Công ty tổ chức các buổi thảo luận chuyên đề cho nhân viên;
The Company organizes the seminar, training course for the employees;
- Công ty tổ chức đi nghỉ mát/tham quan hàng năm cho toàn thể nhân viên;
The Company organizes an annual vacation for all employees;
- Các chế độ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, ngày phép,... theo pháp luật hiện hành;
Company’s labor policy completely pursuant to Vietnamese labor legislation (social & health & unemployment insurance, annual leave, working conditions, etc.);
- Bảo hiểm tai nạn 24/24 (độc lập với chế độ Bảo hiểm Xã hội bắt buộc).
Additional Accident insurance for employee (separate from compulsory social insurance)
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.
Công ty CP S-House
Công Ty TNHH Thương Mại - Xây Dựng Lê Thành
Công ty TNHH Tư vấn Đầu tư và Xây dựng Quốc tế ( ICIC )
Công Ty TNHH Công Nghệ Thành Công Ttco
Công Ty TNHH Kiến Trúc Tre Nghệ
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Khải Hoàn Land
Công Ty Tnhh Swa Việt Nam
Văn Phòng Đại Diện Zen Living Ltd. Tại Thành Phố Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Xây Dựng Nam Khôi
Công Ty TNHH Vilight
Công Ty TNHH Tư Vấn Thiết Kế Phát Triển Xây Dựng HTC
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam