Phó Giám Đốc Khối Quản Lý Thiết Kế

  • Mức lương: Thỏa thuận

  • Thời hạn: Đã hết hạn

Ứng tuyển qua APP

Xây dựng, phát triển, thực hiện kế hoạch chiến lược trung và dài hạn cho Khối Quản Lý Thiết Kế nhằm đảm bảo hoàn thành mục tiêu phát triển trung và dài hạn của công ty.Xây dựng, triển khai thực hiện kế hoạch thiết kế hàng năm nhằm hoàn thành mục tiêu chung của khối theo định hướng mục tiêu chung của công ty

Địa điểm làm việc:

Số 6 Nguyễn Khắc Viện, P. Tân Phú, Quận 7, TP.HCM - ( Hồ Chí Minh)

Ngành nghề:

Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu):

Đại Học

Tính chất công việc:

Toàn thời gian

Yêu cầu kinh nghiệm:

Trên 10 năm

Mô tả công việc:

  • Xây dựng, phát triển, thực hiện kế hoạch chiến lược trung và dài hạn cho Khối Quản Lý Thiết Kế nhằm đảm bảo hoàn thành mục tiêu phát triển trung và dài hạn của công ty.
  • Xây dựng, triển khai thực hiện kế hoạch thiết kế hàng năm nhằm hoàn thành mục tiêu chung của khối theo định hướng mục tiêu chung của công ty
  • Quản lý, giám sát, theo dõi và đánh giá mức độ hoàn thành kế hoạch nhằm đưa ra các hướng xử lý và giải pháp kịp thời để hoàn thành kế hoạch hoặc khắc phục hậu quả
  • Xây dựng hệ thống chính sách, qui định, qui trình, thủ tục qui trình thiết kế, tiếp nhận dự án nhằm nâng cao năng suất làm việc và đảm bảo sự tuân thủ các qui định của pháp luật.
  • Xây dựng hệ thống thu thập, phân tích và đánh giá thông tin nhằm đưa ra giải pháp tối ưu/khắc phục/ giảm thiểu rũi ro cho các vấn đề phát sinh trong quá trình thực triển khai thực hiện thiết kế qui hoạch
  • Xây dựng và kiểm soát ngân sách và chi phí thực hiện kế hoạch hàng năm đảm bảo tính hiệu quả về mặt chi phí cho công ty.
  • Hỗ trợ, phối hợp với các Khối Pháp Lý Công Vụ, phòng R&D, Khối Quản Lý Dự án và Xây dựng, Khối Tiếp Thị & Kinh Doanh đảm bảo hồ sơ dự án được phê duyệt đúng tiến độ, lợi nhuận của công ty và sự hài long của khách hàng.
  • Xây dựng mối quan hệ với các cơ quan chức năng và các đối tác nhà thầu nhằm cập nhật các thay đổi liên quan đến quản lý thiết kế, kiến trúc và hiệu quả trong công tác đấu thầu.
  • Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên nhằm xây dựng đội ngũ nhân viên kế thừa đủ năng lực thực hiện chiến lược kinh doanh của công ty.

Yêu cầu công việc:

  • Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành kiến trúc, quy hoạch
  • Ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực quản lý thiết kế quy hoạch, kiến trúc.
  • Kiến thức tổng quát về phát triển đô thị;
  • Kiến thức chuyên sâu về quy hoạch, kiến trúc, xây dựng;
  • Kiến thức về các nguyên tắc quản lý nhân sự và quản lý dự án bao gồm việc lập kế hoạch chiến lược, phân bổ nguồn lực chủ yếu bao gồm tài chính và nhân sự, kiến thức lãnh đạo đội ngũ, và điều phối công việc và nguồn lực;
  • Kiến thức về các nguyên tắc lập dự án khả thi cho dự án đô thị hay một hạng mục thiết kế cụ thể;
  • Nắm vững và cập nhật các thông tin pháp luật có liên quan.
  • Có khả năng sáng tạo và áp dụng khoa học kỹ thuật trong thực tế công việc, để quản lý thiết kế các dạng công trình khác nhau;
  • Khả năng vận dụng sự hiểu biết về cấu trúc, chức năng, thủ tục, và điều lệ của tổ chức để giải quyết các vấn đề;
  • Kỹ năng lập luận, phân tích, chọn lựa các giải pháp nhằm đưa đến các quyết định hay phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả;
  • Tư duy sáng tạo và thực hiện hóa ý tưởng;
  • Kỹ năng xử lý tình huống, thương thuyết;

Quyền lợi được hưởng:

Được hưởng mọi quyền lợi theo quy định của Luật lao động

Teambuilding, du lịch hàng năm

Lương thưởng hấp dẫn, môi trường làm việc năng động

nhân viên

Xem thêm

Việc làm đề xuất cho bạn
Việc làm theo ngành nghề
Menu