1. Nhân sự (HR Operations & Tuyển dụng)
-
Quản lý và tuân thủ nội quy, luật lao động; HĐLĐ, hồ sơ nhân sự, HRIS
-
Hỗ trợ lương–thưởng, đánh giá hiệu suất; BHXH–BHYT–BHTN, PIT, phúc lợi
-
Báo cáo cơ quan nhà nước; quản lý bảo hiểm, PCCC & cơ sở vật chất
-
Lập kế hoạch tuyển dụng; đăng JD, làm việc với headhunter
-
Sàng lọc CV, phỏng vấn HR, offer, onboarding
-
Theo dõi & báo cáo KPI tuyển dụng
2. Hành chính & Hỗ trợ chuyên gia Nhật
-
Tổ chức sự kiện nội bộ; quản lý công tác, văn phòng
-
Đón tiếp đối tác/khách hàng
-
Dịch tài liệu Nhật–Việt
-
Thủ tục Visa, WP, TRC; hỗ trợ sinh hoạt cho chuyên gia Nhật
3. Khác
-
Đề xuất cải tiến quy trình, xử lý công việc phát sinh theo yêu cầu Management.
