IT Engineering Manager (ERPxAI)/ Quản lý kỹ sư IT (28002)

Tổng quan vị trí
Chúng tôi đang tìm kiếm vị trí Engineering Manager cho trung tâm phát triển tại Hà Nội. Trong vai trò này, bạn sẽ quản lý đội ngũ kỹ sư tại địa phương và đóng vai trò là cầu nối quan trọng giữa trụ sở Singapore và công ty mẹ tại Nhật Bản.
Bạn sẽ dẫn dắt đội ngũ kỹ sư tài năng tại Việt Nam nhằm nâng cao tính năng và chất lượng của sản phẩm ERP đang phát triển nhanh tại khu vực Đông Nam Á. Đồng thời, một phần quan trọng của công việc là phối hợp với đội ngũ phát triển của công ty mẹ tại Nhật để triển khai và áp dụng các phương pháp phát triển cũng như best practices của họ tại văn phòng Hà Nội.
Bên cạnh đó, bạn sẽ dẫn dắt việc ứng dụng công nghệ AI xuyên suốt toàn bộ vòng đời phát triển phần mềm (SDLC) — từ tối ưu hóa khâu phân tích yêu cầu đến kiểm thử và triển khai — nhằm xây dựng một tổ chức phát triển theo hướng AI, đạt năng suất thế hệ mới.
■ Trách nhiệm chính
- Phối hợp với công ty mẹ tại Nhật & tích hợp quy trình: Duy trì trao đổi thường xuyên với đội phát triển tại Nhật Bản để triển khai và áp dụng các phương pháp phát triển cũng như tiêu chuẩn kỹ thuật vào đội ngũ tại Hà Nội.
- Dẫn dắt phát triển dựa trên AI: Đánh giá, triển khai và tích hợp vận hành các công cụ AI tạo sinh (Generative AI) và các công nghệ AI khác vào tất cả các giai đoạn phát triển (ví dụ: xây dựng yêu cầu, tự động tạo test code, tự động review code, tích hợp AI vào pipeline CI/CD).
- Thúc đẩy phát triển & quản lý delivery: Phối hợp chặt chẽ với Business Analysts (BA) tại trụ sở Singapore để chuyển đổi yêu cầu kinh doanh của hệ thống ERP thành yêu cầu kỹ thuật và task phát triển; đảm bảo tiến độ, chất lượng code và quản lý việc bàn giao sản phẩm tại team Hà Nội.
- Quản lý đội ngũ: Quản lý đội kỹ sư Việt Nam khoảng 50 người, bao gồm thiết lập mục tiêu, đánh giá hiệu suất, họp 1-1 và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp.
- Lãnh đạo kỹ thuật: Hỗ trợ lựa chọn kiến trúc hệ thống và giải quyết các vấn đề kỹ thuật, đảm bảo chất lượng thông qua code review.
- Tuyển dụng & phát triển tổ chức: Tham gia tuyển dụng kỹ sư cho văn phòng Hà Nội, xây dựng văn hóa engineering theo hướng AI, và tạo môi trường làm việc tích cực.

■ Yêu cầu:
• Có trên 10 năm kinh nghiệm thực tế trong vai trò Software Engineer.
• Có trên 5 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ kỹ thuật hoặc ở vị trí Tech Lead.
• Có kinh nghiệm thực tế và hiểu sâu về các phương pháp phát triển Agile/Scrum.
• Kỹ năng ngôn ngữ:
o Tiếng Anh: Trình độ business (bắt buộc, dùng để làm việc với BA tại trụ sở Singapore và giao tiếp với team kỹ sư local).

- Nam

- Độ tuổi: 34-50