Human Resources Manager/ Trưởng Phòng Nhân Sự

- Develop and implement HR policies and regulations of the company
- Manage and control the Company’s compensation and benefit policies, employee relations staffing, training, safety, labor relations and employment record;
- Ensure policies and procedures written comply with Vietnam Laws
- Manage the recruiting & staff developing strategy according to production planing and Board of Director’s requirement.
- Organize staff performance assessment program;
- Liaise with local authorities as HR representative.
- Handle all-rounded HR functions

- Graduated in College / University and/or with minimum 03-05 working experience at the same level in 04 -05 stars Hotel/Resorts/ Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học và có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các khách sạn/khu nghỉ dưỡng 4-5 sao

- Can communicate in English very well/ Tiếng Anh tốt

- Leadership , Management , teamwork Skills./ Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, làm việc đồng đội

- Details will be discussed at the interview / Thông tin chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn

Other benefit arrcording to company policy and Law Labor/ Các quyền lợi khác theo chính sách của công ty và Luật Lao động.

Free staff accommodation / Chỗ ở miễn phí

Reimburse flight ticket (or bus ticket)/ Hoàn tiền vé máy bay (hoặc vé xe buýt)

Activity: Birthday Party, Year End Party…/ Hoạt động: Tiệc sinh nhật, Tiệc tất niên ...