Tải app JobsGO

Human Resources Manager/ Trưởng Bộ Phận Hành Chính Nhân Sự

  • Thời hạn Đã hết hạn
  • Mức lương 20 - 30 triệu VNĐ
  • Ứng tuyển ngay
  • Lưu lại
  • Chia sẻ

JobsGO còn rất nhiều công việc tương tự để bạn tham khảo dưới đây
    Việc làm Human Resources Manager/ Trưởng Bộ Phận Hành Chính Nhân Sự đã tạm dừng.
    Bạn có thể xem thêm các việc tương tự (đang tuyển) dưới đây.

    Tính chất công việc

    Full-time

    Vị trí/chức vụ

    Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

    Ngày đăng tuyển

    13/01/2022

    Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

    Cao Đẳng

    Yêu cầu kinh nghiệm

    Không yêu cầu

    Địa điểm làm việc

    ⇒ Bình Thuận

    Việc làm Bình Thuận

    Mô tả công việc

    Administrative responsibilities/ Trách nhiệm quản lý

    • To maintain and update policies and procedures and other human resources matters

    Duy trì và cập nhật các chính sách và quy trình và vấn đề về nhân lực khác.

    • To monitor the administration of the Performance Appraisal Program and act in an advisory capacity to department heads in such process

    Giám sát việc quản lý các hoạt động đánh giá nhân viên và đóng vai trò tư vấn năng lực đến các trưởng bộ phận trong quá trình nâng cao sự tiến bộ.

    • To prepare and submit periodic reports to General Manager & Local government in accordance with Golf Club and government requirements such as salary scales, manning guide, etc …

    Chuẩn bị và gửi các báo cáo định kỳ đến Tổng quản lý và chính quyền địa phương những quy định của sân gôn và nhà nước như quy mô mức lương, hướng dẫn làm việc .

    • Check and update the Job description from HR department and other departments.

    Kiểm tra và cập nhật mô tả công việc của bộ phận nhân sự và các bộ phận khác.

    Technical responsibilities/Trách nhiệm kĩ thuật

    • To recruit the qualified personnel for each department based on the personnel requisition form approved by the divisional head and General Manager

    Tuyển dụng những nhân viên đủ năng lực cho từng bộ phận dựa trên đơn yêu cầu nhân sự dưới sự phê duyệt của trưởng bộ phận và Tổng quản lý.

    • To monitor present and future trends in the local labor situation, social legislation and make any recommendations to the Golf Club management.

    Theo dõi các xu hướng hiện tại và tương lai trong tình hình lao động địa phương, pháp chế xã hội và đưa ra khuyến nghị để quản lý sân gôn.

    • To monitor the progress of succession plan and recommend any internal promotion for those completing the succession plan with satisfactory performance.

    Theo dõi tiến độ kế hoạch và đề xuất bất kỳ thăng chức trong nội bộ cho những cá nhân hoàn tất các kế hoạch liên tiếp với kết quả thỏa mãn.

    • To investigate and review all disciplinary actions to ensure the actions are complying with the labor law, Golf Club rules and regulations. To consult with department heads an appropriate action and recommend the final results in consultation with the General Manager.

    Điều tra và xem xét tất cả các biện pháp kỷ luật để đảm bảo các hành động được thực hiện theo luật lao động, các quy tắc và quy định của sân gôn. Tham khảo ý kiến với trưởng bộ phận và trình bày các kết quả cuối cùng với sự tư vấn của Tổng quản lý.

    • To ensure staff comply with the Golf Club policies and procedures as well as government regulations pertaining to employment practice.

    Đảm bảo nhân viên tuân thủ các chính sách và quy trình sân gôn cũng như các quy định của nhà nước liên quan đến việc làm thực tiễn.

    Commercial responsibilities/Trách nhiệm thương mại

    • To assist the Management in any activity to help promote business and revenue for the Golf Club

    Hỗ trợ đội ngũ quản lý trong bất kỳ hoạt động để giúp thúc đẩy kinh doanh và doanh thu cho sân gôn.

    • To improve the performance of all staff as well as develop better service for Golf Club guests through training and human resources management system which creates staff loyalty and commitment

    Cải thiện hiệu suất làm việc của tất cả các nhân viên cũng như phát triển các dịch vụ tốt hơn cho khách sân gôn thông qua đào tạo và nguồn nhân lực hệ thống quản lý mà tạo ra lòng trung thành của nhân viên và những cam kết.

    Human responsibilities/ Trách nhiệm nhân lực

    • To ensure all staff in the Human Resources department are appraised by the immediate superior yearly

    Đảm bảo tất cả các nhân viên trong bộ phận nhân sự được đánh giá từ cấp giám sát trực tiếp hàng năm.

    • To create a good working atmosphere and efficient cooperation in the Human Resources department.

    Tạo ra một bầu không khí làm việc tích cực và hợp tác hiệu quả trong bộ phận nhân sự.

    • To implement and monitor effective employee relations and motivation programs in the Golf Club.

    Thực hiện và giám sát các mối quan hệ lao động và các chương trình tạo động lực của sân gôn.

    • To develop and implement programs to ensure employee and guest security and safety.

    Phát triển và thực hiện các chương trình nhân viên và khách được đảm bảo an ninh và an toàn.

    • To coordinate functions and activities with other departments professionally.

    Phối hợp các chức năng và hoạt động với các bộ phận khác một cách chuyên nghiệp.

    Other tasks assigned by BOD

    Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám Đốc.

    Yêu cầu công việc

    Có kinh nghiệm 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trước đây/

    Experience in 2-3 years in the same position before

    Quyền lợi được hưởng

    - HIGH salary, discussed based on ability/ Lương CAO, thỏa thuận theo năng lực

    - Attend training courses of Novaland's group as well as department training on job to improve skills/ Được tham gia các Khóa đào tạo của Tập đoàn cũng như đào tạo tại bộ phận để phát triển các kỹ năng.

    - Social insurance after probation period, accident insurance 24/24 from the first working day/ BHXH sau quá trình thử việc, BH tai nạn 24/24 ngay từ ngày đầu làm việc

    - Others allowance: Meal allowance, initial roaming, bus/ petrol allowance, accommodation allowance, other allowances as Novaland's regulation/ Các loại phụ cấp: PC ăn ca; PC chuyển vùng ban đầu, Xe đưa đón/ PC xăng xe, PC nhà ở (với người ngoại tỉnh), các PC khác theo quy định của Tập đoàn....

    - Working at Novaland Group - Top 100 Enterprises with the best working environment in Vietnam/ Được làm việc tại Tập đoàn Novaland - Top 100 Doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam.

    - Môi trường làm việc có nhiều người nước ngoài

    Environment with many Expats

    Nova Golf Clubs Phan Thiết
    Tham gia vào đại gia đình

    Nova Golf Clubs Phan Thiết

    Kinh doanh

    Hòn Giồ, Tiến Thành, Phan Thiết, Bình Thuận

    Nova Golf Phan Thiết là một trong những dự án lớn của Tập đoàn NOVALAND, tọa lạc tại Khu phức hợp NovaWorld Phan Thiết [Xem thêm]

    Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi

    Tải miễn phí ứng dụng
    Tìm việc hiệu quả bằng cách tải JobsGO về di động của bạn và sẵn sàng nhận việc làm ngay hôm nay!
    Tạo CV / Resume