Chuyên Viên Nhân Sự

  • Mức lương: Thỏa thuận

  • Thời hạn: Đã hết hạn

Ứng tuyển qua APP

A. TUYỂN DỤNG B. QUẢN LÝ HỒ SƠ NHÂN SỰ C. XÂY DỰNG VÀ CUNG CẤP CÁC BÁO CÁO LIÊN QUAN / KPI:

Địa điểm làm việc:

Số 5, Đường số 18, Khu Dân Cư Him Lam, P.Tân Hưng, Quận 7 , Hồ Chí Minh , Việt Nam - (Hồ Chí Minh)

Ngành nghề:

Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu):

Đại Học

Tính chất công việc:

Toàn thời gian

Yêu cầu kinh nghiệm:

2 - 3 năm

Mô tả công việc:

A. Tuyển dụng:
- Trực tiếp làm việc với Trưởng bộ phận và Trưởng phòng Nhân sự để có kế hoạch tuyển dụng kịp thời
- Lập biểu đồ và báo cáo thống kê số lượng nhân viên cho kế hoạch tuyển dụng
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và giám sát thực hiện công việc tuyển dụng để đảm bảo đủ số lượng nhân sự trên tất cả các kênh
B. QUẢN LÝ HỒ SƠ NHÂN SỰ
- Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật và đảm bảo tính chính xác của các dữ liệu nhân sự trong hệ thống
- Theo dõi HĐLĐ bao gồm: hợp đồng mới ký, hợp đồng ký lại, phụ lục hợp đồng
- Theo dõi các điều khoản của hợp đồng (thời gian thử việc, kết thúc hợp đồng, hợp đồng thời vụ)
- Kiểm soát việc thực hiện chính sách và quy trình nhân sự trong nội bộ công ty
- Đảm bảo và kiểm soát việc thực hiện quy trình ISO, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, …
- Kiểm soát các dữ liệu liên quan đến việc tính lương
- Kiểm soát việc chấm công của nhân viên
- Kiểm soát các thủ tục thanh toán bảo hiểm xã hội
- Quản lý đồng phục và công cụ làm việc cho nhân viên
- Tổ chức khám sức khỏe hàng năm cho nhân viên
C. XÂY DỰNG VÀ CUNG CẤP CÁC BÁO CÁO LIÊN QUAN / KPI:
- Kiểm soát chặt chẽ cấu trúc nhân sự của các bộ phận
- Theo dõi nhân viên tăng / giảm của công ty, chi phí nhân sự, năng suất lao động, thăng tiến nội bộ, quan hệ lao động
- Theo dõi quá trình thăng tiến của nhân viên (vị trí, thâm niên, lương, thưởng, …)
- Quan sát, theo dõi để sơ lọc các ứng viên nội bộ tiềm năng để thăng tiến, thuyên chuyển, xử lý kỷ luật khi có vấn đề phát sinh. Tư vấn cho các bộ phận liên quan
- Báo cáo định kỳ cho Trưởng phòng Nhân sự và Trưởng phòng có liên quan khi có chỉ đạo từ TP Nhân sự.

Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan
- Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm làm nhân sự tổng hợp
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, thuyết phục
- Kỹ năng vi tính, Microsoft Office thành thạo
- Giao tiếp và sử dụng tiếng Anh thành thạo là một lợi thế

Quyền lợi được hưởng:

Được hưởng mọi quyền lợi theo quy định của Luật lao động

Teambuilding, du lịch hàng năm

Lương thưởng hấp dẫn, môi trường làm việc năng động

Công ty Cổ phần AZB

>500 nhân viên

Số 5 Đường 18, Khu đô thị Him Lam - Phường Tân Hưng - Quận 7 - TP Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần AZB là một trong những đơn vị có uy tín trong lĩnh vực xây dựng với vai trò tổng thầu từ khâu thiết kế đến thi công, chuyên về kết cấu Thép và Xây Dựng Công Nghiệp. Là thành... Xem thêm

Việc làm đề xuất cho bạn
Việc làm theo ngành nghề
Menu