Chuyên Viên Đào Tạo

  • Mức lương: 12 - 20 triệu VNĐ

  • Thời hạn: Đã hết hạn

Ứng tuyển qua APP

+ Tham gia tổng hợp và phân tích nhu cầu đào tạo các bộ phận + Soạn thảo và cập nhật các nội dung huấn luyện, tài liệu chia sẻ về chuyên môn theo lĩnh vực đào tạo được phân công + Xây dựng kịch bản huấn luyện và các hoạt động có liên quan đến chương trình đào tạo + Phối hợp với các đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo thực hiện phân tích, xác định nhu cầu đào tạo, thiết kế chương trình nhằm đáp ứng nhu cầu huấn luyện của Công ty trong trường hợp Đào tạo sử dụng dịch vụ bên ngoài

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh - ( Hồ Chí Minh)

Ngành nghề:

Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu):

Đại Học

Tính chất công việc:

Toàn thời gian

Yêu cầu kinh nghiệm:

3 - 5 năm

Mô tả công việc:

Triển khai, trực tiếp huấn luyện và đánh giá hiệu quả đào tạo phục vụ cho nhu cầu phát triển của Công ty
- Phân tích nhu cầu và xây dựng chương trình đào tạo theo định hướng phát triển của công ty
+ Tham gia tổng hợp và phân tích nhu cầu đào tạo các bộ phận
+ Soạn thảo và cập nhật các nội dung huấn luyện, tài liệu chia sẻ về chuyên môn theo lĩnh vực đào tạo được phân công
+ Xây dựng kịch bản huấn luyện và các hoạt động có liên quan đến chương trình đào tạo
+ Phối hợp với các đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo thực hiện phân tích, xác định nhu cầu đào tạo, thiết kế chương trình nhằm đáp ứng nhu cầu huấn luyện của Công ty trong trường hợp Đào tạo sử dụng dịch vụ bên ngoài

- Tổ chức và giám sát triển khai các hoạt động đào tạo
+ Triển khai thực hiện các chương trình đào tạo theo Quy trình và tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ đào tạo hiện hành; Trực tiếp huấn luyện các khóa học được phân công
+ Triển khai đo lường hiệu quả sau đào tạo của học viên
+ Theo dõi, tổng hợp, phân tích hiệu suất làm việc của Học viên theo định kỳ hàng tháng; Đề xuất giải pháp kèm cặp nhằm nâng cao hiệu suất làm việc của Học viên.
+ Đề xuất các chuyên đề đào tạo mới, đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty
+ Thực hiện báo cáo đánh giá hiệu quả đào tạo định kỳ hoặc đột xuất

- Tham gia thực hiện các dự án Phát triển Nguồn nhân lực
+ Thiết lập Lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các vị trí công việc 
+ Xây dựng Từ điển năng lực cho các vị trí công việc 
+ Xây dựng khung chương trình huấn luyện theo từng cấp độ phát triển nghề nghiệp 
+ Xây dựng và quản lý chương trình Phát triển nhân sự tiềm năng
+ Phát triển mô hình đào tạo nội bộ trong Công ty

Yêu cầu công việc:

Kiến thức: 
- Quản trị Kinh doanh, Thương mại, Sư phạm, các ngành kinh tế khác.
- Am hiểu chuyên môn huấn luyện, đào tạo, phát triển con người.
Kỹ năng:
- Kỹ năng soạn thảo tài liệu và thuyết trình
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp
- Kỹ năng tổ chức các chương trình huấn luyện
- Khả năng tương tác, giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt
- Kỹ năng làm việc nhóm, xây dựng tinh thần đồng đội
Yêu cầu khác:
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản
- Có mối quan hệ tốt với các đơn vị cung cấp dịch vụ Huấn luyện là một lợi thế.

Độ tuổi: 25 - 35
Giới tính: Nam/Nữ
Trình độ: Đại học
Số năm kinh nghiệm: Từ 3 năm trở lên

Quyền lợi được hưởng:

Theo quy định của công ty
 
Chương trình chăm sóc sức khỏe 24/24
 
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ chuyên nghiệp với các Chuyên gia đầu ngành
Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản LinkHouse

200-500 nhân viên

Lầu 3 Tòa nhà HT Building - 132 Đường D2, P.25, Q.Bình Thạnh, TP. HCM

LinkHouse ra đời với sứ mệnh đầu tiên góp phần mang lại cuộc sống hạnh phúc và thịnh vượng cho mỗi gia đình Việt Nam. Với LinkHouse người làm bất động sản không chỉ là người môi giới nhà đ... Xem thêm

Việc làm đề xuất cho bạn
Việc làm theo ngành nghề
Menu