Tải app JobsGO

Giám Đốc Khu Vực Khách Hàng Doanh Nghiệp Vi Mô

  • Thời hạn Đã hết hạn
  • Mức lương Thỏa thuận
  • Ứng tuyển ngay
  • Lưu lại
  • Chia sẻ

JobsGO còn rất nhiều công việc tương tự để bạn tham khảo dưới đây
    Việc làm Giám Đốc Khu Vực Khách Hàng Doanh Nghiệp Vi Mô đã tạm dừng.
    Bạn có thể xem thêm các việc tương tự (đang tuyển) dưới đây.

    Tính chất công việc

    Full-time

    Vị trí/chức vụ

    Giám đốc và cấp cao hơn

    Ngày đăng tuyển

    27/02/2018

    Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

    Cao Đẳng

    Yêu cầu kinh nghiệm

    1 - 2 năm

    Yêu cầu giới tính

    N/A

    Yêu cầu ngôn ngữ

    Tiếng Việt Tiếng Việt Tiếng Việt Tiếng Việt

    Địa điểm làm việc

    ⇒ Hồ Chí Minh

    Việc làm Hồ Chí Minh

    Mô tả công việc

    Xây dựng và quản lý hoạt động bán hàng, cung cấp dịch vụ và thưc hiện các chỉ tiêu kinh doanh của Kênh bán hàng trực tiếp – Khu vực Khách hàng doanh nghiêp Vi mô được giao.

    1. Chịu trách nhiệm về hiệu quả bán hàng của Hub phụ trách bao gồm thúc đẩy cho vay đến đối tượng Khách hàng doanh nghiệp Vi mô, doanh thu, số lượng khách hàng trong khi giảm thiểu Tỷ lệ nợ xấu (NPL) và tăng hiệu quả (chi phí) chung cung cấp dịch vụ tới khách hàng.

    - Dư nợ Micro tín chấp

    - Dư nợ Non Micro tín chấp

    - Doanh thu thuần (TOI)

    - Tỷ lệ nợ xấu (NPL)

    - Thẻ tín dụng

    - Số lượng khách hàng

    - Lãnh đạo và Đảm bảo chất lượng của hoạt động bán hàng tại Hub phụ trách

    - Quản lý các hoạt động bán hàng và kỷ luật bán hàng hàng ngày (đảm bảo các trưởng nhóm duy trì họp đầu giờ sáng để tổng kết kết quả và giải quyết các vấn đề phát sinh)

    2. Phê duyệt đề xuất cấp tín dụng, ký kiểm soát các đề xuất giải ngân từ nhân viên trước khi chuyển lên trung tâm phê duyệt tập trung

    3. Đảm bảo chất lượng, tính hiệu quả xử lý hồ sơ tín dụng (chuyển hồ sơ lên trung tâm phê duyệt tập trung, xử lý các quy trình sau duyệt). Đảm bảo thời gian xử lý tín dụng ngắn nhất cho khách hàng.

    - Lập kế hoạch và triển khai các chương trình thu hút đầu mối khách hàng Micro mới cho Hub

    - Phê duyệt chi phí tài chính trong phạm vi ngân sách được phê duyệt.

    + Chi phí

    + Tăng trưởng doanh số

    + Năng suất giải ngân mới, dư nợ, số lượng khách hàng

    + Báo cáo TAT

    + Lãnh đạo hoạt động tuyển dụng, đào tạo tại Hub phụ trách

    + Chủ động phối hợp với Khối Quản trị nguồn nhân lực tạo nguồn tuyển dụng cho các nhóm bán hàng thông qua các chương trình Thực tập sinh, Walk-in phỏng vấn, Tuyển dụng đơn lẻ v.v

    4. Phối hợp với Khối khách hàng doanh nghiệp vừa & nhỏ, Khối Quản trị nguồn nhân lực triển khai các chương trình tuyển dụng lớn, tiếp nhận các nhân sự được giới thiệu về Hub;

    Chủ động đào tạo, và phối hợp với Khối khách hàng doanh nghiệp vừa & nhỏ, Khối Quản trị nguồn nhân lực tạo nhu cầu đào tạo cho các nhân sự mới, hoặc đào tạo định kỳ, chuyên sau cho các nhân sự cũ;

    Triển khai và truyền thông lộ trình thăng tiến cho các nhân sự tại Hub; làm việc với từng nhân viên xây dựng lộ trình công danh cho từng nhân viên;

    - Báo cáo tuyển dụng của Khối Quản trị nguồn nhân lực

    - Báo cáo nghỉ việc của Khối Quản trị nguồn nhân lực

    5. Triển khai các chương trình thúc đẩy bán theo hướng dẫn của Hội sở; Lập kế hoạch và triển khai các chương trình riêng của trung tâm nếu cần

    + Kết quả bán hàng truyền thông bởi các phòng ban

    6. Xây dựng và quản lý quan hệ cộng đồng và khách hàng tiềm năng tại địa phương. Tích cực tào nguồn khách hàng mới cho Đơn vị kinh doanh

    Quản lý việc nhập liệu và sử dụng hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu khách hàng (CRM), nền tảng Sales Tracker của đội bán

    - Danh sách khách hàng trên CRM

    - Báo cáo hoạt động trên Sales Tracker

    7. Đóng góp ý kiến cho Giám đốc Miền và Phó Giám đốc Khối về tiềm năng kinh doanh để xây dựng chỉ tiêu/ngân sách hàng năm cho Hub phụ trách.

    Thương thảo và thống nhất chỉ tiêu/ngân sách của trung tâm với Giám đốc Miền, Phó Giám đốc Khối.

    Xây dựng kế hoạch kinh doanh chi tiết cho các nhóm, nhân sự của Hub

    KPI cụ thể của các nhóm

    Yêu cầu công việc

    - Học vấn: Đại học (Đào tạo về Tài Chính – Ngân hàng hoặc Quản trị kinh doanh)

    - Yêu cầu

    • Bán hàng
    • Quản lý bán hàng
    • Tín dụng, Thẩm định, Quản trị rủi ro
    • Phân tích báo cáo tài chính
    • Tài chính doanh nghiệp

    - Kinh nghiệm:

    • Có kinh nghiệm trực tiếp Tín dụng doanh nghiệp
    • Có kinh nghiệm quản lý đội/nhóm bán hàng
    • Có kinh nghiệm ngân hàng nói chung

    - Yêu cầu khác:

    • Xây dựng và giao KPI
    • Giải quyết vấn đề

    Quyền lợi được hưởng

    • Bảo hiểm theo quy định
    •  Du Lịch
    •  Thưởng
    •  Chăm sóc sức khỏe
    •  Đào tạo
    •  Tăng lương
    Tải miễn phí ứng dụng
    Tìm việc hiệu quả bằng cách tải JobsGO về di động của bạn và sẵn sàng nhận việc làm ngay hôm nay!
    Tạo CV / Resume