Tải app JobsGO

HR Manager

  • Thời hạn Đã hết hạn
  • Mức lương Thỏa thuận
  • Ứng tuyển ngay
  • Lưu lại
  • Chia sẻ

JobsGO còn rất nhiều công việc tương tự để bạn tham khảo dưới đây
    Việc làm HR Manager đã tạm dừng.
    Bạn có thể xem thêm các việc tương tự (đang tuyển) dưới đây.

    Tính chất công việc

    Full-time

    Vị trí/chức vụ

    Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

    Ngày đăng tuyển

    30/12/2022

    Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

    Đại Học

    Yêu cầu kinh nghiệm

    Trên 10 năm

    Địa điểm làm việc

    Mô tả công việc

    Formulating and executing Human Resource objectives and procedures to ensure recruitment, retention, motivation, and performance of executive and above employees thereby, supporting organizational requirements.
    1. Setup the HR system including the staffing process, including recruiting, interviewing, hiring and onboarding
    2. Manage recruitment of executive and above employees; drive recruitment campaigns and programs with universities, on social media channels, and liaise with head-hunters to fulfil
    requirements
    3. Create a compensation strategy for all employees based on market research and pay surveys; keeps the strategy up to date
    4. Oversee performance review cycles of all executive and above employees and meet completion targets set by the Group/divisional team based in China.
    5. Ensure the organization’s compliance with local, state and federal regulations
    6. Develop and drive L&D roadmap for all levels of employees, including leadership training, technical training programs, executive development programs, soft skills, and language
    skills, etc. Liaise with Group HR and external trainers to execute roadmap
    7. Manager succession planning process for newly factory in Vietnam, together with department heads and senior leaders as well as divisional team, while aligning to the Group’s standardized succession planning process.
    8. Review and finalize department structures and roles periodically ensuring alignment with the latest business model for both existing and future requirements of the organization to ensure standardization of structure evaluations across all front-end teams as per set Group structure guidelines.
    9. Drive initiatives to ensure open culture in line with the organization’s values and behaviours

    Yêu cầu công việc

    • At least 5 years of working experience as similar position
    • Hands-on and overall management. Experience in setting up new factory is a plus.
    • Strong leadership skill
    • Proficient in English (4 skills)

    Quyền lợi được hưởng

    - Laptop
    - Chế độ bảo hiểm
    - Du Lịch
    - Phụ cấp
    - Du lịch nước ngoài
    - Chế độ thưởng
    - Chăm sóc sức khỏe
    - Đào tạo
    - Tăng lương
    - Công tác phí
    - Phụ cấp thâm niên
    - Nghỉ phép năm

    Công Ty TNHH Persolkelly Việt Nam
    Chào đón bạn đến với

    Công Ty TNHH Persolkelly Việt Nam

    Kinh doanh

    Suite 1211, Saigon trade center, 37 Ton Duc Thang street, District 1, Ho Chi Hinh city, Viet Nam

    100-200 nhân viên

    PERSOLKELLY is one of the largest recruitment companies in Asia Pacific providing comprehensive end-to-end workforce solutions to clients. Headquartered in Singapore, the company w... [Xem thêm]

    Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi

    Tải miễn phí ứng dụng
    Tìm việc hiệu quả bằng cách tải JobsGO về di động của bạn và sẵn sàng nhận việc làm ngay hôm nay!
    Tạo CV / Resume