Quận Hai Bà Trưng 11/04/2024 Đến 50 triệu VNĐ
Quận Hoàng Mai 14/04/2024 15 - 20 triệu VNĐ
Quận Hoàng Mai 05/04/2024 Thỏa thuận
Quận Cầu Giấy 29/03/2024 12 - 12 triệu VNĐ
Quận Đống Đa 05/04/2024 30 - 50 triệu VNĐ
Quận Đống Đa 05/04/2024 30 - 50 triệu VNĐ
Quận Nam Từ Liêm 18/04/2024 8 - 11 triệu VNĐ
Hà Nội 03/04/2024 11 - 14 triệu VNĐ
Quận Cầu Giấy 25/04/2024 9 - 15 triệu VNĐ
Hà Nội 22/04/2024 Thỏa thuận
Tính chất công việc
Full-time
Vị trí/chức vụ
Nhân Viên/Chuyên Viên
Ngày đăng tuyển
26/02/2021
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
5 - 7 năm
Yêu cầu ngôn ngữ
Địa điểm làm việc
⇒ Hà Nội
Việc làm Hà Nội* Recruitment (30%)
● Work closely with Department Head and Restaurant Manager to identify recruitment needs and position requirements
● Research the suitable channels, build up HR network, Industries network for recruitment strategies to attract the qualified candidates
● Screen CVs and conduct interviews to shortlist the qualified candidates; coordinate with line managers to arrange interview and follow up with post interview stages (job offering, negotiation and confirmation
● Develop and implement effective recruitment process and tools
* C&B (30%)
● Manage timekeeping, annual leave and overtime for all members
● Administration of employee contracts and other related documents and records of employee information
● Handle all statutory insurance procedures for employees, including social insurance, unemployment and health insurance.
● Provide guidance and responses to employees related to employee relations matters and insurance benefit/claim
● Assist Head Office in personal income tax registration and monthly/ annual declarations if required
● Register company workforce to Labor office where required
* Management (40%)
● Measure employee satisfaction/engagement, and identify improvement areas to propose action plan.
● Coordinate training activities where required
● Implement engagement activities for better retention and connection
● Conduct the performance appraisal, promotion, demotion & internal transfer for effective organization
● Improve HR process, procedure and quality continuously
● Plan & deliver the workforce as plan for both new store opening & existing stores
● Bachelor degree in HR Management, Business Administration, Economics or related fields.
● At least 5 years experience in HR field, 2 years experience at managerial role.
● Experience in F&B, Hospitality or Retails field is a plus.
● English fluency in verbal and writing.
● Good sense in identifying, approaching and attracting potential candidates quickly.
● Work independently and proactively take on new responsibilities where needed.
● Positive attitude & high level of maturity.
● Willing to work in start-up environment and under high pressure.
● 13th month salary, KPI Bonus;
● Annual Performance Review;
● Internal Discount for employees (~50%) when dining at 4P‘s stores (Pizza 4P‘s, Ippudo, About Life Coffee, etc.);
● Team Building;
● Team Building activites & Company trip;
● Working time: 9:00 - 18:00 (Monday - Friday)
8/15 Lê Thánh Tôn, Phường Bến Nghé, Quận 1, Tp. HCM
100-200 nhân viên
Pizza 4P’s là một nhà hàng được thành lập từ 2011. Tại đây, bên cạnh những loại Pizza Nepotalian cổ điển, nhà hàng còn phục vụ các món ăn mang tinh túy ẩm thực Ý- Nhật. Từ những ng... [Xem thêm]
Long An 21/04/2024 Thỏa thuận
Hồ Chí Minh 01/04/2024 Thỏa thuận
Hồ Chí Minh 18/04/2024 Thỏa thuận
Hồ Chí Minh 25/04/2024 Thỏa thuận
Hồ Chí Minh 27/04/2024 Thỏa thuận
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi