Hành Chính Nhân Sự

CÔNG TY SẢN XUẤT CÁ THỊT ĐÓNG TÚI

- Tuyển dụng;

- Quản lý hiệu suất: Đánh giá năng lực, thái độ, hiệu suất làm việc, hiệu suất ảnh hưởng => đề xuất thưởng, phạt, điều chuyển nhân sự;

- Đào tạo và phát triển nhân sự: đào tạo nội bộ, đào tạo chọn lựa ứng viên để đào tạo nâng vị trí/nâng cao tay nghề;

- Lập kế hoạch kế nhiệm: Quan sát, đánh giá, tham mưu kế hoạch dự phòng với ban giám đốc về sự thay đổi/đột xuất thay đổi vị trí trọng yếu;

- Lương: Chấm công, theo dõi duyệt nghỉ/trễ/tăng ca => tính lương; và các chế độ

- Thưởng: Đánh giá hiệu suất nhân viên các bộ phận => đề xuất tính thưởng;

- Thực hiện: BHXH, Công đoàn, chương trình team building và các chế độ phúc lợi khác;

- Hệ thống quản trị nhân lực: Xây dựng quy trình và kiểm soát thực hiện quy trình để tối ưu hoá hiệu suất lao động;

- Lập và theo dõi hợp đồng lao động;

- Công tác hành chính, văn thư, soạn thảo kiểm tra văn bản, hợp đồng ra/vào/lưu trữ công ty; công chứng giấy tờ; theo dõi tình hình sử dụng và mua bổ sung văn phòng phẩm, ccdc cần thiết cho các bộ phận;

Theo dõi, sửa chữa, mua sắm các trang thiết bị công cụ dụng cụ thực hiện các nghiệp vụ theo yêu cầu;

Theo dõi các chi phí văn phòng được giao;

Các công việc khác do BGĐ phân công