Giám Sát

  • Mức lương: 5 - 8 triệu VNĐ

  • Hết hạn trong: 20 ngày nữa

Ứng tuyển qua APP

I. MÔ TẢ 1. Các nhiệm vụ chủ yếu: Quản lý, điều hành và thực hiện các công việc được giao theo quy trình ISO, 5S. Nội quy lao động của Công ty. Quản lý đội ngũ công nhân, tổ trưởng trong phạm vi công việc đã thoả thuận với Công ty. Quản lý tài sản của Công ty đã giao tại công trình mình quản lý theo quy trình ISO và quy định của Công ty. Ghi chép đầy đủ vào nhật ký công việc hàng ngày, lập kế hoạch và báo cáo Ban lãnh đạo Công ty về việc cấp phát trang phục bảo hộ lao động, quản lý...
Thông tin nhà tuyển dụng
Công ty kỹ thuật làm sạch và thương mại quốc tế

200-500 nhân viên

50 Thái Hà, Trung Liệt, Đống Đa, Hà Nội

Được thành lập năm 2000, Công ty kỹ thuật làm sạch và thương mại quốc tế (ICT) đã không ngừng lớn mạnh, phát triển và đến nay tự hào là một trong những công ty vệ sinh công nghiệp hàng đầu tại Việt Nam tro... Xem thêm

Địa điểm làm việc:

50 Thái Hà, Trung Liệt, Đống Đa, Hà Nội - Đống Đa (Hà Nội)

Ngành nghề:

Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu):

Trung cấp - Nghề

Tính chất công việc:

Toàn thời gian

Yêu cầu kinh nghiệm:

1 - 2 năm

Mô tả công việc:

I. MÔ TẢ

1. Các nhiệm vụ chủ yếu:

- Quản lý, điều hành và thực hiện các công việc được giao theo quy trình ISO, 5S. Nội quy lao động của Công ty.

- Quản lý đội ngũ công nhân, tổ trưởng trong phạm vi công việc đã thoả thuận với Công ty.

- Quản lý tài sản của Công ty đã giao tại công trình mình quản lý theo quy trình ISO và quy định của Công ty.

- Ghi chép đầy đủ vào nhật ký công việc hàng ngày, lập kế hoạch và báo cáo Ban lãnh đạo Công ty về việc cấp phát trang phục bảo hộ lao động, quản lý tài sản cố định bao gồm toàn bộ trang thiết bị, máy móc, dụng cụ làm việc.

- Xuất nhập vật tư theo quy trình; Lập kế hoạch, lập danh sách theo dõi việc cấp phát vật tư tiêu hao và có báo cáo hàng tháng, đột xuất (nếu có) cho Ban lãnh đạo Công ty.

- Triển khai dịch vụ vệ sinh, lập biên bản nghiệm thu và tiếp thu ý kiến khách hàng. Khảo sát, triển khai, hướng dẫn, đôn đốc, theo dõi, giám sát thi công kịp tiến độ.

- Giải quyết triệt để và báo cáo kịp thời với Ban lãnh đạo Công ty về các thông tin phản hồi từ phía khách hàng.

- Nghiệm thu công trình sau khi thi công hoặc nghiệm thu định kỳ hàng tháng (đối với hợp đồng bảo trì).

- Lập kế hoạch làm việc với khách hàng hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng tùy theo yêu cầu cụ thể của công việc

- Triển khai công nhân thực hiên công việc. Kiểm tra chất lượng công việc trong quá trình làm việc, xử lý các trường hợp vi phạm kỷ luật, không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm nội quy quy chế của Công ty cũng như của khách hàng.

- Báo cáo việc lập kế hoạch làm việc, tiến độ công việc và kết quả công việc lập hàng tuần, hàng tháng với Ban lãnh đạo Công ty/Trưởng phòng Điều hành.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo Công ty và P. Điều hành.

- Họp công nhân định kỳ hàng tháng hoặc đột xuất (khi cần).

2. Quyền hạn:

- Có quyền yêu cầu đảm bảo quyền lợi theo Luật Lao động của nước CHXHCN Việt nam.

- Được quyền từ chối nhận các công nhân do Công ty tuyển dụng (nếu không đạt yêu cầu).

- Có quyền trả về Công ty những công nhân vi phạm nội quy lao động, nội quy làm việc,...

- Có quyền đình chỉ công việc của công nhân 01 ngày

- Có quyền đình lập biên bản xử lý những công nhân vi phạm kỷ luật và đề nghị Công ty xử lý kỷ luật

3. Các nhiệm vụ thứ yếu:

1. Hỗ trợ các đơn vị, phòng ban Công ty khi có yêu cầu

2. Có quyền đề nghị Công ty khen thưởng tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc

II. KHỐI LƯỢNG CÔNG VIỆC THỰC HIỆN TRONG THÁNG

1. Phân công, điều động công nhân thực hiện công việc

2. Kiểm tra, giám sát công việc, tác phong công nhân

3. Xử lý công việc tồn đọng

4. Ghi chép đầy đủ thông tin vào nhật ký hàng ngày

5. Gặp gỡ khách hàng trao đổi công việc, xử lý dứt điểm thông tin và ý kiến khách hàng.

6. Cấp phát vật tư, dụng cụ, hóa chất cho công nhân

7. Theo dõi chấm công, sổ ký giờ đến giờ về của công nhân

8. Hướng dẫn đào tạo công việc cho công nhân mới

9. Tổ chức họp công nhân, nhận xét, đánh giá, bình bầu công nhân và triển khai kịp thời các thông báo của Công ty tới công nhân. 

10. Nghiệm thu tháng, lập báo cáo, chốt công cho công nhân và về Công ty họp, duyệt lương cho đơn vị.

III. YÊU CẦU BÁO CÁO VÀ LẬP KẾ HOẠCH

1. Ghi nhật ký công việc hàng ngày

2. Báo cáo việc cấp phát BHLĐ, quản lý tài sản cố định, tình hình biến động nhân sự

3. Lập kế hoạch làm việc tháng

Yêu cầu công việc:

1. Về trình độ chuyên môn:

+ Tốt nghiệp hệ trung cấp trở lên.

2. Về kinh nghiệm làm việc

+ Ưu tiên những người có kinh nghiệm trong nghề làm sạch.

+ Hoặc phải làm ở vị trí quản lý từ ít nhất 06 tháng đến 01 năm trở lên.

3. Về năng lực làm việc

+ Chịu được áp lực công việc, nhanh nhẹn, hoạt bát, chủ động, làm việc độc lập hoặc theo nhóm

+ Có kỹ năng giao tiếp tốt, chuyên nghiệp, giải quyết các tình huống linh hoạt

+ Sử dụng được máy vi tính.

4. Về phẩm chất đạo đức, ý thức tổ chức kỷ luật:

+ Thật thà, trung thực, thẳng thắn, luôn có tinh thần học hỏi, cầu tiến.

+ Tác phong nhanh nhẹn, gọn gàng, chấp hành ý thức tổ chức kỷ luật tốt.

* Các yêu cầu khác:

- Sẵn sàng đáp ứng yêu cầu điều động, tăng cường hỗ trợ công nhân cho các đơn vị thiếu của Phụ trách Điều hành.

- Có đầy đủ phương tiện làm việc: điện thoại, xe máy..

- Làm việc tại Công ty ít nhất từ 02 năm trở lên mới được nghỉ việc (trừ trường hợp bất khả kháng).

Quyền lợi được hưởng:

- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.

- Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.

- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.

- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty

Việc làm đề xuất cho bạn
Việc làm theo ngành nghề
Menu