Giám Đốc Vận Hành

:

Thiết kế tổ chức cấu trúc doanh nghiệp, thiết lập các chính sách, văn hóa và tầm nhìn cho doanh nghiệp. Giám đốc vận hành quản lý sự hiệu quả các đội nhóm thực thi các chính sách hay chiến lược của doanh nghiệp.

Các công việc chính

• Thiết kế, áp dụng và quản lý các quy trình làm việc cho đội nhóm hay cá nhân trong doanh nghiệp.
• Thiết lập và thi hành các chính sách và chế độ nhằm duy trì văn hóa và tầm nhìn của doanh nghiệp.
• Lãnh đạo đội ngũ nhân viên thực thi. Đánh giá năng lực và kết quả làm việc của các nhân viên thực thi kế hoạch.
• Hỗ trợ CEO trong việc điều hành doanh nghiệp.
• Tham gia vào việc bàn bạc và hoạch định các chiến lược kinh doanh của công ty.
• Quản lý các mối quan hệ với khách hàng / nhà cung cấp.

• Độ tuổi 30 – 55 tuổi

• Tốt nghiệp trình độ Đại học / Cao học các ngành Quản lý Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí COO hoặc các vị trí quản lý tương tự.
• Có hiểu biết chuyên sâu về quản lý nhân sự, thiết lập quy trình và áp dụng đánh giá quy trình.
• Có khả năng hiểu và đóng góp ý kiến vào chiến lược kinh doanh và việc điều hành công ty.
• Hiểu biết rộng về các lĩnh vực khác như Marketing, PR, Truyền thông nội bộ, … là một lợi thế.
• Nhạy bén trong việc xử lý tình huống, vấn đề phát sinh.
• Quyết đoán trong việc đưa ra quyết định.
• Thành thạo tin học văn phòng. Thành thạo ngoại ngữ là một lợi thế.

• Lương 30 triệu

• Phụ cấp 5 triệu nếu có xe ô tô tự lái, phụ cấp xăng dầu công ty chi trả
• Sản lượng hiện tại 1100 tấn tháng nếu đạt 1200 tấn thưởng 15 triệu, đạt 1300 tấn thưởng thêm 20 triệu, đạt 1400 thưởng thêm 25 triệu
• Điện thoại, ăn ca
• Đẩy đủ các chế độ theo Bộ Luật Lao Đông Việt Nam