Quận Bắc Từ Liêm 29/03/2024 9 - 12 triệu VNĐ
Quận Bắc Từ Liêm 14/04/2024 6 - 8 triệu VNĐ
Huyện Gia Lâm 20/04/2024 3 - 4 triệu VNĐ
Quận Nam Từ Liêm 25/04/2024 8 - 13 triệu VNĐ
Quận Cầu Giấy 01/04/2024 8 - 10 triệu VNĐ
Quận Hoàng Mai 07/04/2024 6 - 10 triệu VNĐ
Quận Cầu Giấy 15/04/2024 10 - 15 triệu VNĐ
Quận Nam Từ Liêm 21/04/2024 Thỏa thuận
Từ Liêm 26/04/2024 Thỏa thuận
Dĩ An 26/04/2024 Thỏa thuận
Tính chất công việc
Full-time
Vị trí/chức vụ
Giám Đốc Và Cấp Cao Hơn
Ngày đăng tuyển
20/08/2019
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
5 - 7 năm
Yêu cầu độ tuổi
35-45 tuổi
Yêu cầu ngôn ngữ
Địa điểm làm việc
Tư vấn cho GĐ Điều hành về các vấn đề liên quan đến phạm vi mình phụ trách
Chỉ đạo/trực tiếp thực hiện các công việc sau:
Tuyển dụng các vị trí theo nhu cầu.
Phối hợp với Ban Nhân sự tập đoàn xây dựng hệ thống chức danh.
Xây dựng cơ cấu tổ chức của khu vực quản lý và định biên nhân sự hàng năm;
Xây dựng chính sách nhân sự chung của khu vực quản lý (chính sách tạo nguồn nhân sự nội bộ, chính sách bổ nhiệm, quy định chức danh, chính sách luân chuyển nhân sự ….)
Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự (KPIs) và triển khai thực hiện
Xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế khen thưởng kỷ luật
Xây dựng quy chế tiền lương, thang bảng lương, phụ cấp, phúc lợi và xây dựng hệ thống chính sách lương, thưởng cho từng Phòng ban/dây chuyền phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty.
Xây dựng quỹ lương và các chỉ số về lương, thưởng cho các Phòng ban =>kiểm soát quỹ lương, các chỉ số lương hàng tháng (thông qua bảng lương hàng tháng) => cảnh báo cho các Phòng ban khi có vấn đề
Quản lý việc tính lương, BHXH và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động
Quản lý việc lập hợp đồng cho người lao động theo quy định của Luật, quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự một cách khoa học
Quản lý việc giải quyết thôi việc cho người lao động
Quản lý và thực hiện giải quyết các khướu nại của người lao động, các biên bản sự việc trong Công ty theo đúng quy định của Luật và các quy định của Công ty
Lập ngân sách tuyển dụng hàng năm - Xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch tổng thể và tổ chức tuyển dụng nhân sự
Lập ngân sách đào tạo hàng năm - Xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch tổng thể và tổ chức đào tạo
Xây dựng các chính sách tạo môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp phù hợp
Tính lương hàng tháng cho CBCNV.
Các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo.
Nam/Nữ
Ưu tiên nhân sự đang làm việc và sinh sống ở Đà Nẵng & các khu vực lân cận.
Độ tuổi: 35-45 tuổi
Tốt nghiệp Đại học trở lên
Tiếng Anh tốt (thành thao 04 kỹ năng) do làm việc trực tiếp với Giám đốc điều hành người nước ngoài.
Có ít nhất5 nămthâm niên làm về Nhân sự cho các Công ty lớn:Khách sạn, Du lịch, Resort…Quản lý chuỗi khách sạn là một lợi thế.
Có ít nhất3 nămđảm nhiệm chức vụ Trưởng phòng trở lên.
Có khả năng thích ứng với hoàn cảnh và điều kiện làm việc mới
Có tinh thần trách nhiệm, độc lập và sáng tạo trong công việc
Tác phong nhanh nhẹn, gọn gàng, lịch sự, vui vẻ hòa nhã
Chú ý đến vấn đề hình thức
Có khả năng trình bày và thuyết trình
Kiểm tra, giám sát, đánh giá tình hình thực hiện công việc
Thu thập thông tin và lưu trữ một cách khoa học
Tư duy một cách lô-gíc và có hệ thống
Phân tích và ra quyết định
Năng lực quản lý và điều hành công việc trong một tổ chức
Có kỹ năng soạn thảo văn bản và làm báo cáo
- Được làm việc trong môi trường năng động,chuyên nghiệp,hiện đại
- Tập đoàn sẽ lo ăn, ở (miễn phí) tại nơi làm việc.
- Thưởng 2 lần/năm.
- Tăng lương 1 lần/năm.
- Bảo hiểm thân thể 24/24.
Tầng 14 toà nhà Việt tower số 1 Thái Hà, Đống Đa, Hà Nội, Việt Nam
Công ty Cổ phần VHRS, viết tắt của Vietnam Human Resource Solutions, là công ty cung cấp dịch vụ giải pháp chuyên nghiệp về phát triển nguồn nhân lực bao gồm tuyển dụng, đào tạo và... [Xem thêm]
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi