Giám Đốc Nhân Sự

  • Thời hạn Đã hết hạn
  • Mức lương Từ 10 triệu VNĐ
Mô tả công việc

- Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,…

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.

- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.

-  Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,…

-  Là cầu nối giữa ban giám đốc và người lao động trong công ty.

-  Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự trong phòng.

Yêu cầu công việc

- Kinh nghiệm 2 năm ở vị trí quản lý với quy mô từ 100 nhân viên.

- Tốt nghiệp ĐH chính quy.

- Có kiến thức chuyên sâu về Nhân sự.

 

Quyền lợi được hưởng

· Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
· Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
· Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
· Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty

Địa điểm làm việc

Lê Quang Hòa, Hòa Xuân, Cẩm Lệ, Đà Nẵng - Cẩm Lệ (Đà Nẵng)

Lê Quang Hòa, Hòa Xuân, Cẩm Lệ, Đà Nẵng - Cẩm Lệ (Đà Nẵng)

Ngành nghề
Tính chất công việc

Toàn thời gian

Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)

Đại Học

Yêu cầu kinh nghiệm

Trên 2 năm

Chat