Tải app JobsGO

Fresher Business Development

  • Hết hạn trong 16 ngày nữa
  • Mức lương Từ 7 triệu VNĐ
Mô tả công việc

Business Development là vị trí chịu trách nhiệm trong việc phát triển Doanh thu và Khách hàng (Sales) cho Base trong lĩnh vực chuyển đổi số. Tại vị trí này, Business Development sẽ phụ trách các công việc liên quan đến tìm kiếm, tư vấn và khai thác các cơ hội bán hàng. Song song với đó là việc phát triển các mối quan hệ với các lãnh đạo Doanh Nghiệp trong việc đưa ra lộ trình chuyển đổi số, ứng dụng Base trong ngắn và dài hạn. Vị trí này hội tụ của ba phẩm chất: Tư duy của một người làm kinh doanh, Trí thức của một nhà tư vấn chuyển đổi số và Tinh thần của một người khởi nghiệp.

Công việc chính của một Business Development:

- Khai thác, phân tích nhu cầu, hiện trạng chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ của Khách hàng
- Thực hiện xây dựng Demonstration và thuyết trình giải pháp (Task Management Solution, HR Management Solution).
- Đề xuất giải pháp công nghệ phù hợp với hiện trạng của doanh nghiệp.
- Xây dựng, tư vấn và thống nhất triển khai lộ trình Chuyển đổi số.
- Đàm phán & thống nhất phương án hợp tác (Báo giá, Hợp đồng, Thanh toán,...).
- Chuyển giao thông tin & phối hợp cùng bộ phận Customer Onboarding triển khai hệ thống cho Khách hàng.
- Tư vấn và thực hiện thủ tục nâng cấp dịch vụ (upsales/cross-sales).
- Phát triển quan hệ Khách hàng sau bán. Xây dựng case study triển khai thành công và lan tỏa tới các Doanh nghiệp khác trong hành trình Chuyển đổi số.
- Chủ động tìm kiếm cơ hội bán hàng mới, mở rộng mạng lưới quan hệ với các cấp Lãnh đạo, Giám đốc và Quản lý cấp cao của Doanh nghiệp. Chủ động phát triển tập Khách hàng từ quan hệ cá nhân.

Yêu cầu công việc

- Có khoảng 1 năm kinh nghiệm Sales (ưu tiên Sales B2B) hoặc trải nghiệm full-time với kiến thức, kinh nghiệm về các phương pháp luận áp dụng trong quản trị nhân sự (KPI,OKR,…).
- Với Ứng viên dưới 1 năm kinh nghiệm Sales, cần chứng minh được năng lực từ thành công trong quá khứ hoặc có kinh nghiệm hoạt động ngoại khoá nổi bật (Chủ tịch/Phó chủ tịch/ Thành viên ban đối ngoại... của các câu lạc bộ, tổ chức trong và ngoài trường ĐH) hoặc thành tích cá nhân khác.
- Có khát vọng và tầm nhìn dài hạn, mong muốn kiến tạo giá trị cho xã hội.
- Thích chinh phục thử thách và các cuộc chơi lớn; không ngại đón nhận “việc lớn” để khai phá – vươn tầm – nâng cấp bản thân.
- Chăm chỉ, không ngại học hỏi, lăn xả, rèn luyện bản thân liên tục.
- Quyết liệt, kiên trì và luôn đấu tranh cho quyền lợi của Khách hàng.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập và đãi ngộ:
- Thu nhập = Lương cứng (7M – 16M – tuỳ level) + Lương doanh số (% tính theo level, không giới hạn, phụ thuộc vào dealsize) + Thưởng chiến dịch. Mức On-target Earning (OTE) đạt 12M – 45M.
- ESOP (Employee Stock Ownership Plan): Chính sách khen thưởng dành cho những cá nhân có đóng góp xuất sắc cho công ty – quyền lợi hiếm tại Việt Nam (Tìm hiểu thêm về câu chuyện ESOP của Base tại: https://life.base.vn/cau-chuyen-crazy-cua-base-vn/).
- Các chính sách khác: Nghỉ mát, Lương tháng 13, Thưởng, Bảo hiểm, Phụ cấp,… theo Luật Lao Động và chính sách Công ty.
Môi trường:
- Môi trường trẻ, đa dạng, nhiều cá nhân xuất sắc.
- Văn hoá đề cao sự công bằng, tử tế, hỗ trợ lẫn nhau trong công việc (hiểu thêm về “Sự tử tế” và “Luật hấp dẫn” của Base tại: Luật hấp dẫn ở Base.vn | TheLEADER).
Lộ trình đào tạo:
- Lộ trình đào tạo Sales B2B bài bản, sát sao do Base Academy thực hiện:
- Kiến thức: Kiến thức quản trị Doanh nghiệp; Case study tư vấn & triển khai Chuyển đổi số; Trải nghiệm Khách hàng B2B.
- Công cụ: Bộ giải pháp quản trị doanh nghiệp Base.vn; hệ thống CRM, CSM hàng đầu thế giới.
- Kỹ năng: Bộ kỹ năng khai thác nhu cầu – tư vấn – demo – thương lượng – hợp tác – triển khai chuyên nghiệp cho Khách hàng B2B.
- Coach/Mentor Programs: Đội ngũ Coach/Mentor xuất sắc giàu kinh nghiệm.
Networking:
- Cơ hội làm việc trực tiếp với các cấp Lãnh đạo, Giám đốc và quản lý cấp cao của Doanh nghiệp đa dạng lĩnh vực, ngành nghề, mở rộng mạng lưới network cá nhân.
Lộ trình thăng tiến:
- Lộ trình đánh giá nhân viên rõ ràng, minh bạch dựa trên số liệu, báo cáo chi tiết, bao gồm 02 đợt Midterm Performance Checkin (đánh giá kết quả giữa kỳ) 3 tháng/lần và Career Planning 6 tháng định kỳ.
- Fast-track: Khuyến khích nhân viên tự đề xuất và đón nhận thử thách ở những vị trí cao (Key member: Coach/Team Leader/Manager) khi chứng minh được năng lực.

Địa điểm làm việc

Trụ sở Hà Nội – Tầng 3, Tòa Autumn, GoldSeason, số 47 Nguyễn Tuân, Thanh Xuân, Hà Nội. ( Việc làm tại Hà Nội)

Tính chất công việc

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)

Đại Học

Yêu cầu kinh nghiệm

Trên 1 năm

Yêu cầu độ tuổi
22-24 tuổi
Yêu cầu ngôn ngữ
Tiếng Việt Tiếng Việt

Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi

Tải miễn phí ứng dụng

Tìm việc hiệu quả bằng cách tải JobsGO về di động của bạn và sẵn sàng nhận việc làm ngay hôm nay!

Tải cho Android Tải cho iOS
Tạo CV / Resume