Quận Hải Châu 31/03/2024 Thỏa thuận
Quận Liên Chiểu 03/04/2024 Thỏa thuận
Đà Nẵng 10/04/2024 Đến 20 triệu VNĐ
Quy Nhơn 24/04/2024 Thỏa thuận
Quận Hải Châu 30/03/2024 12 - 25 triệu VNĐ
Quận Sơn Trà 04/04/2024 Thỏa thuận
Quận Ngũ Hành Sơn 07/04/2024 12 - 20 triệu VNĐ
Đà Nẵng 08/04/2024 Thỏa thuận
Đà Nẵng 18/04/2024 10 - 15 triệu VNĐ
Đà Nẵng 18/04/2024 18 - 22 triệu VNĐ
Tính chất công việc
Full-time
Vị trí/chức vụ
Giám Đốc Và Cấp Cao Hơn
Ngày đăng tuyển
24/04/2019
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
8 - 12 năm
Yêu cầu độ tuổi
37 - 50 tuổi
Yêu cầu ngôn ngữ
Địa điểm làm việc
1. Field Sales Management
• Responsible for developing & achieving Region / Zone sales budget through managing Region / Zone funnel and driving subordinate teams to ensure achievement of Region / Area sales budget.
• Responsible for Region / Zone P&L, effectively control expenses and drive down working capital.
• Manage customer relationship and promote customer satisfaction and market share growth.
• Drive customer penetration for responsible Region / Zone, increase number and volume
of transactions per customer.
• Conduct regular OUTREACH external survey.
• Prepare sales forecast for Operations Department to facilitate inventory order.
• Partner with dealers where necessary to maximize customer penetration, and actively manage their performance to ensure alignment with company practices.
• Act as primary contact to address customer and product quality concerns efficiently and
effectively; which directly impact customer satisfaction, sales and market share retention.
• Actively share business leads with other teams and promote cross-selling where suitable
• Prepare regular reports in a timely manner and attend country management meetings to review performance.
2. Business / Budget Planning
• Prepare and recommend Region / Zone sales budget plans for approval, with particular emphasis on constantly improving on Organisation, Goals, Strategies and Measures that will enhance the effectiveness of Field Sales Specialists.
• Strive to exceed monthly business performance standards.
• Report against agreed KPI’s to ensure that progress against the business plan is measured, and that any gaps identified are remedied if appropriate to do so.
3. Team Management
• Set targets, performance measures and levels of accountability for all direct reports.
• Drive usage of SPARKS methodology and ensure all subordinates attend the FEAST
program
• Ensure all subordinates receive both half yearly & annual reviews in relation to their work performance.
• Coach and develop subordinates on important aspects of work performance, and where
appropriate recommend development plans for further improvement in areas of poor performance.
• Create a Team environment in the business and where appropriately executed training programs to share best practice as a mechanism to bring about process and productivity improvement.
• Take responsibility and actively manage the screening, selection and recruitment of direct subordinates.
4. Others
• Any other tasks as deemed required by immediate superior or management.
■Requirement
• 37-50 years old.
• Candidates must possess at least a Diploma/Degree in Biomedical or equivalents.
• At least 8-12 years working experience in a Sales & Marketing role in the Healthcare
Industry, of which 3 -5 years in a managerial position.
• Good English.
• In-depth knowledge of the Healthcare Industry.
• Good business and financial acumen.
• Able to travel outstation or oversea when required.
• Good relationship in this field with Hospital, Doctor, Director.
■Working time:
Mon – Fri: 8:30 – 17:00.
OT không dành cho khối Office và Sales, thay vì đó sẽ được nghỉ phép bù.
■Salary
Min 2000 USD + hoa hồng (level thấp nhất G5). Mỗi level lương cứng sẽ tăng lên 1000 USD.
■Benefit
- Trợ cấp xăng xe và card điện thoại (~4,6 mil VND) không nằm trong lương đã kí trong hơp đồng.
- Bảo Hiểm full lương, BH Bảo Việt cho cả vợ và con, BH tai nạn của tập đoàn (36 tháng lương)
- 18 ngày phép năm (vị trí high level), 15 ngày /vị trí nhân viên.
- Du lịch 1 năm 1 lần, kết hợp team building, và một vài chuyến đi do công đoàn tổ chức.
■Interview step
1st: Chị Hr Manager (Vòng 1& 2 có thể process chung một ngày nếu hai anh chị này fit được lịch)
2nd: Manager Director (Người Việt)
3rd: Quản lí Việt Nam người Malaysia làm việc đầu Hà Nội (có thể pv qua Skype hoặc trực tiếp tại HCM nếu anh ấy có chuyến công tác)
4th: Làm bài test EQ (gửi link)
57 Nguyễn Văn Giai, Đa Kao, Quận 1, Hồ Chí Minh, Việt Nam
50-100 nhân viên
Công ty TNHH MTV Wacontre là công ty với 100% vốn Nhật Bản. Hoạt động kinh doanh về:
・Thiết kế web
・Tư vấn tiếp thị trên internet
・Hỗ trợ kinh doanh với Nhật Bản [Xem thêm]
Bình Dương 29/04/2024 17 - 18 triệu VNĐ
Bình Dương 04/04/2024 Đến 25 triệu VNĐ
Đà Nẵng 05/04/2024 Thỏa thuận
Hồ Chí Minh 10/04/2024 17 - 20 triệu VNĐ
Bình Dương 29/03/2024 12 - 14 triệu VNĐ