Tải app JobsGO

[Đà Nẵng] Trưởng Phòng Kinh Doanh Mảng Thiết Bị Y Tế (Sales Manager)

  • Thời hạn Đã hết hạn
  • Mức lương 46 - 60 triệu VNĐ
  • Ứng tuyển ngay
  • Lưu lại
  • Chia sẻ

JobsGO còn rất nhiều công việc tương tự để bạn tham khảo dưới đây
    Việc làm [Đà Nẵng] Trưởng Phòng Kinh Doanh Mảng Thiết Bị Y Tế (Sales Manager) đã tạm dừng.
    Bạn có thể xem thêm các việc tương tự (đang tuyển) dưới đây.

    Tính chất công việc

    Full-time

    Vị trí/chức vụ

    Giám Đốc Và Cấp Cao Hơn

    Ngày đăng tuyển

    24/04/2019

    Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

    Đại Học

    Yêu cầu kinh nghiệm

    8 - 12 năm

    Yêu cầu độ tuổi

    37 - 50 tuổi

    Yêu cầu ngôn ngữ

    Tiếng Anh Tiếng Anh

    Địa điểm làm việc

    ⇒ Đà Nẵng, Hải Châu, Đà Nẵng

    Việc làm Đà Nẵng Việc làm Hải Châu

    Mô tả công việc

    1. Field Sales Management
    • Responsible for developing & achieving Region / Zone sales budget through managing Region / Zone funnel and driving subordinate teams to ensure achievement of Region / Area sales budget.
    • Responsible for Region / Zone P&L, effectively control expenses and drive down working capital.
    • Manage customer relationship and promote customer satisfaction and market share growth.
    • Drive customer penetration for responsible Region / Zone, increase number and volume
    of transactions per customer.
    • Conduct regular OUTREACH external survey.
    • Prepare sales forecast for Operations Department to facilitate inventory order.
    • Partner with dealers where necessary to maximize customer penetration, and actively manage their performance to ensure alignment with company practices.
    • Act as primary contact to address customer and product quality concerns efficiently and
    effectively; which directly impact customer satisfaction, sales and market share retention.
    • Actively share business leads with other teams and promote cross-selling where suitable
    • Prepare regular reports in a timely manner and attend country management meetings to review performance.

    2. Business / Budget Planning
    • Prepare and recommend Region / Zone sales budget plans for approval, with particular emphasis on constantly improving on Organisation, Goals, Strategies and Measures that will enhance the effectiveness of Field Sales Specialists.
    • Strive to exceed monthly business performance standards.
    • Report against agreed KPI’s to ensure that progress against the business plan is measured, and that any gaps identified are remedied if appropriate to do so.

    3. Team Management
    • Set targets, performance measures and levels of accountability for all direct reports.
    • Drive usage of SPARKS methodology and ensure all subordinates attend the FEAST
    program
    • Ensure all subordinates receive both half yearly & annual reviews in relation to their work performance.
    • Coach and develop subordinates on important aspects of work performance, and where
    appropriate recommend development plans for further improvement in areas of poor performance.
    • Create a Team environment in the business and where appropriately executed training programs to share best practice as a mechanism to bring about process and productivity improvement.
    • Take responsibility and actively manage the screening, selection and recruitment of direct subordinates.

    4. Others
    • Any other tasks as deemed required by immediate superior or management.

    Yêu cầu công việc

    ■Requirement
    • 37-50 years old.
    • Candidates must possess at least a Diploma/Degree in Biomedical or equivalents.
    • At least 8-12 years working experience in a Sales & Marketing role in the Healthcare
    Industry, of which 3 -5 years in a managerial position.
    • Good English.
    • In-depth knowledge of the Healthcare Industry.
    • Good business and financial acumen.
    • Able to travel outstation or oversea when required.
    • Good relationship in this field with Hospital, Doctor, Director.

    Quyền lợi được hưởng

    ■Working time:
    Mon – Fri: 8:30 – 17:00.
    OT không dành cho khối Office và Sales, thay vì đó sẽ được nghỉ phép bù.

    ■Salary
    Min 2000 USD + hoa hồng (level thấp nhất G5). Mỗi level lương cứng sẽ tăng lên 1000 USD.

    ■Benefit
    - Trợ cấp xăng xe và card điện thoại (~4,6 mil VND) không nằm trong lương đã kí trong hơp đồng.
    - Bảo Hiểm full lương, BH Bảo Việt cho cả vợ và con, BH tai nạn của tập đoàn (36 tháng lương)
    - 18 ngày phép năm (vị trí high level), 15 ngày /vị trí nhân viên.
    - Du lịch 1 năm 1 lần, kết hợp team building, và một vài chuyến đi do công đoàn tổ chức.

    ■Interview step
    1st: Chị Hr Manager (Vòng 1& 2 có thể process chung một ngày nếu hai anh chị này fit được lịch)
    2nd: Manager Director (Người Việt)
    3rd: Quản lí Việt Nam người Malaysia làm việc đầu Hà Nội (có thể pv qua Skype hoặc trực tiếp tại HCM nếu anh ấy có chuyến công tác)
    4th: Làm bài test EQ (gửi link)

    Tải miễn phí ứng dụng
    Tìm việc hiệu quả bằng cách tải JobsGO về di động của bạn và sẵn sàng nhận việc làm ngay hôm nay!
    Tạo CV / Resume