Tải app JobsGO

Chuyên Viên Tuyển Dụng ( Recruitment Specialist )

  • Thời hạn Đã hết hạn
  • Mức lương Thỏa thuận
  • Ứng tuyển ngay
  • Lưu lại
  • Chia sẻ

JobsGO còn rất nhiều công việc tương tự để bạn tham khảo dưới đây
    Việc làm Chuyên Viên Tuyển Dụng ( Recruitment Specialist ) đã tạm dừng.
    Bạn có thể xem thêm các việc tương tự (đang tuyển) dưới đây.

    Tính chất công việc

    Full-time

    Vị trí/chức vụ

    Nhân Viên/Chuyên Viên

    Ngày đăng tuyển

    12/09/2019

    Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

    Đại Học

    Yêu cầu kinh nghiệm

    2 - 3 năm

    Địa điểm làm việc

    Ngành nghề

    Mô tả công việc

    1. Participate in determining requirements, making recruitment plans in each period:
    - Collect information, support annual recruitment planning
    - Receive and support the departments to identify recruitment needs and recruitment criteria.
    - Collect, make a list of recruitment criteria of the departments to submit for approval.
    - Update HR planning to determine recruitment needs in each period.
    - Build recruitment database and report to higher manager.
    - Build a Recruitment brand through personal profile and information in the media.
    2. Post recruitment advertisement on recruitment channels, receive suitable candidate profiles:
    - Post recruitment advertisement, recruitment notice on recruitment channels.
    - Receive candidate profiles.
    - Check and request candidates to complete application documents: application letter, application form, resume, diploma ... Update candidate data.
    - Share information about vacancies with candidates before interviews.
    3. Screen candidate profiles and recommend suitable candidates:
    - Screen candidates in accordance with criteria on knowledge, skills, capabilities ...
    - Prepare reports, propose candidates as required.
    4. Coordinate to carry out examination / interview, select candidates:
    - Arrange the interview / examination schedule, inform the candidates and members participating in the interview /examination.
    - Participate in interviewing candidates.
    - Summarize the interview / examination results, propose suitable candidate.
    - Send an invitation letter to successful candidate.

    Yêu cầu công việc

    - Bachelor’s degree or higher in Human Resource Management / Labor Economics / Law / and related disciplines.
    - At least 02 years of experience in recruitment, preferred candidates used to recruit Real Estate Construction positions.
    - Knowledge of human resource administration system.
    - Knowledge of human resource recruitment system in the organization.
    - Good at Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, ...)
    - Skills of interviewing and evaluating candidates.
    - Good skills of communication, presentation and negotiation.
    - Independent working ability, good team work.
    - Problem solving skills.

    Quyền lợi được hưởng

    - Salary: Negotiable
    - Bonus: 13th month salary
    - Annual vacation
    - Bonus on holidays, Tet
    - Washed and ironed uniforms at the company
    - Free lunch

    Công Ty TNHH Thương Mại Trần Hồng Quân
    Mời bạn đến làm việc ở

    Công Ty TNHH Thương Mại Trần Hồng Quân

    Kinh doanh, Xuất nhập khẩu/Ngoại thương

    300 Phố Huế, Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà Nội

    20-50 nhân viên

    - Công ty TNHH TM Trần Hồng Quân là một trong những doanh nghiệp chuyên nhập khẩu và phân phối khí dầu mỏ hóa lỏng lớn nhất miền Bắc. Trải qua 12 năm xây dựng và trưởng thành, Công... [Xem thêm]

    Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi

    Tải miễn phí ứng dụng
    Tìm việc hiệu quả bằng cách tải JobsGO về di động của bạn và sẵn sàng nhận việc làm ngay hôm nay!
    Tạo CV / Resume