Chuyên Viên Tuyển Dụng Nhân Sự

- Chuyên tuyển dụng và hỗ trợ sắp xếp nhân sự cho các phòng ban của công ty,phối hợp với các Trưởng phòng/Phó Phòng/Trưởng Bộ Phận.
- Tuyển dụng kỹ lưỡng và chặt chẽ, kiểm tra về lý lịch, nhân thân của người tham gia tuyển dụng. (Bước 1)
- Cùng Trưởng phòng/Phó Phòng/Trưởng Bộ Phận phỏng vấn trực tiếp buổi tuyển dụng để góp phần đánh giá và đề xuất lên BGĐ việc Đạt hay Không Đạt của nhân sự tương lai. (Bước 2)
- Tiến hành theo dõi, nhắc nhở nhân sự mới vừa được tuyển dụng về các nội quy, quy định chung của công ty, hoặc riêng của các phòng ban đến khi kết thúc quá trình thử việc. (Bước 3) 
- Góp ý cho các phòng ban về các quy định, nội quy, KPI theo tính chất đặc thù của từng phòng, từng bộ phận.
- Theo dõi kiểm tra,vận hành và đốc thúc tất cả các phòng ban,trưởng phòng - nhân viên làm việc theo đúng tiến độ, kể hoạch mà BGĐ đưa ra và tính chất công việc của từng người, đảm bảo toàn bộ nhân viên trong công ty làm việc theo đúng các quy trình và quy định của công ty, của phòng ban. (nếu có tùy vào khả năng)
- Giám sát chặt chẽ việc thực thi các qui định, qui trình của tất cả các bộ phận. (nếu có tùy vào khả năng)
- Tham mưu và cố vấn cho BGĐ các quy trình làm việc, quy định chung và hiệu quả, cập nhật liên tục theo thị trường mô hình các công ty lớn theo phong cách kiểm soát, vận hành theo xu hướng mới, hiện đại, trẻ trung, thông minh cho bộ máy của công ty. (nếu có tùy vào khả năng)
- Duy trì chế độ họp định kỳ để đánh giá việc tuân thủ các quy trình, quy định của tất cả các phòng ban, từ trưởng phòng cấp trên đến nhân viên cấp dưới.
- Có khả năng thuyết trình và truyền bá tư tưởng đến nhân sự của công ty luôn tuân theo các giá trị, lời khuyên, tiêu chí, nhắc nhở, xây dựng được văn hóa “ SỐNG CÒN GẮN BÓ GIỮA CÔNG TY VÀ NHÂN VIÊN ” (nếu có tùy vào khả năng)
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc .

- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị kinh doanh/Quản trị nhân sự/Quản lý nguồn lực của các trường Đại học trong và ngoài nước
- Ngoại hình ưa nhìn, khả năng giao tiếp cực tốt,có khả năng thuyết trình trước đám đông.
- Tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực Tuyển dụng nhân sự hoặc Giám sát viên,ưu tiên đã từng làm các vị trí Giám Đốc Điều hành hoặc CEO.
- Chủ động, quyết liệt và tâm huyết với công việc, với công ty.

- Lương cao theo năng lực, lương căn bản 10 - 20tr/tháng + thưởng thêm trách nhiệm cho phần vượt kế hoạch thành công trên các yêu cầu của BGĐ đưa ra,góp phần đáng kể hàng tháng để công ty sớm trở thành tập đoàn có quy mô lớn,thương hiệu mạnh trên thương trường.
- Thưởng vượt mức kế hoạch - chuyên cần - nhân viên ưu tú của công ty bằng các hình thức du lịch nước ngoài hàng năm.
- Chế độ thưởng cao cấp riêng của công ty cho nhân viên ưu tú,làm việc lâu dài.