Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

  • Hết hạn trong 1 ngày nữa
  • Mức lương 12 - 16 triệu VNĐ
Mô tả công việc

1. Tuyển dụng
- Tham gia thiết lập các chức năng nhiệm vụ phòng ban.
- Tham gia thiết lập Bảng mô tả chức vụ của từng vị trí tuyển dụng.
- Tham gia lập kế hoạch nhân sự của Công ty hàng quý, năm.
- Xây dựng kênh tuyển dụng và phát triển nguồn tuyển dụng hiệu quả
- Phỏng vấn sơ tuyển các vị trí tuyển dụng.
- Tham gia tổ chức đánh giá năng lực các ứng viên, triển khai và kiểm tra công tác tuyển dụng cho toàn Công ty.
- Tham gia đánh giá hiệu quả tuyển dụng nhân sự của Công ty.
- Thực hiện các báo cáo liên quan nhằm để đáp ứng được nhu cầu về nguồn nhân lực hiệu quả phục vụ cho chiến lược kinh doanh của Công ty.
2. Đào tạo
- Tham gia lập kế hoạch đào tạo của Công ty hàng năm.
- Xây dựng nội dung chuyên đề đào tạo theo yêu cầu.
- Tổ chức đào tạo trực tiếp hoặc trợ giảng trong các chương trình đào tạo.
- Tổ chức triển khai và kiểm tra công tác đào tạo cho toàn Công ty.
- Tham gia đánh giá lại chất lượng đào tạo nhằm nâng cao trình độ , kỹ năng và hiệu quả trong thực hiện công việc của cá nhân theo mục tiêu của Công ty.
3. Phát triển nhân viên – Quan hệ lao động
- Tổ chức thăm dò nhu cầu nhân viên ; và thiết lập các chương trình cải tiến mối quan hệ lao động.
- Tổ chức thực hiện và đánh giá hiệu quả các chương trình phát triển nhân sự của công ty nhằm để nâng cao hiệu quả của công tác quản lý tổ chức, điều kiện môi trường làm việc, khả năng hội nhập và sự động viên của nhân viên.
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện của phòng QLHT-HCNS.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nguồn nhân lực
- Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm ở vị trí Tuyển dụng và đào tạo
- Ưu tiên các ứng viên đã từng có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí yêu cầu ngoại ngữ
- Có khả năng thuyết trình và xây dựng nội dung thuyết trình, nội dung đào tạo
- Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc cao
- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh lưu loát 4 kỹ năng (nghe, nói, đọc, viết)

Quyền lợi được hưởng

- Lương, thưởng HẤP DẪN theo chế độ của Công ty:
+ Thưởng các ngày lễ lớn trong năm: Tết dương lịch, Tết âm lịch, lễ Quốc Khánh, 30/04 & 01/05 với mức thưởng rất hấp dẫn
+ Lương tháng 13 theo quy định và thưởng kinh doanh vào cuối năm phụ thuộc vào kết quả hoạt động kinh doanh hàng năm của công ty (trong 3 năm gần đây thưởng tối thiểu 07 tháng lương)
+ Phụ cấp thu hút, phụ cấp điện thoại, phụ cấp cơm trưa theo quy chế lương thưởng của công ty
- Tham gia Bảo hiểm theo quy định của pháp luật với mức lương tham gia bảo hiểm hấp dẫn
- Phúc lợi cơ bản:
+ Ngày 8/3 - Quốc tế phụ nữ,
+ Hội thao công ty,
+ Liên hoan cuối năm âm lịch (mời gia đình tham dự),
+ Sinh nhật nhân viên (tổ chức hằng tháng, tặng quà và phụ cấp),
+ Quà trung thu,
+ Nữ nhân viên được phụ cấp 1 tháng lương khi nghỉ thai sản,
+ Tôn vinh nét đẹp phụ nữ,
+ Trang phục giày, càvạt cho nam,
+ Du lịch hàng năm (02 lần/ năm).
- Phúc lợi gia tăng:
+ Tổ chức hoạt động đội nhóm, du lịch vào dịp kỷ niệm thành lập công ty,
+ Được sử dụng GÓI CHĂM SÓC SỨC KHỎE tại các bệnh viện Quốc tế của bảo hiểm Bảo Minh,
+ Chương trình cổ phiếu ưu đãi cho nhân viên (ESOP). Cổ phiếu Long Hậu được niêm yết tại sàn HOSE với mã chứng khoán là LHG.
- Có xe đưa đón nhân viên tại Hồ Chí Minh (Khu công nghiệp Long Hậu cách quận 7 khoảng 10km, tại vị trí tiếp giáp Nhà Bè và Long An).
- Thời gian làm việc: từ 8h15 đến 16h30 (7 tiếng 15ph mỗi ngày) từ Thứ Hai đến Thứ Sáu
- Công ty thường xuyên tham gia các hoạt động hội thao, các chương trình hoạt động ngoại khóa vào dịp cuối tuần (đăng ký tham gia tự nguyện)

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh - (Hồ Chí Minh)

Ngành nghề
Tính chất công việc

Toàn thời gian

Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)

Đại Học

Yêu cầu kinh nghiệm

5 - 7 năm

Chat