Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tuyển dụng:

+ Quản lý các kênh đăng tuyển của công ty, tuyển dụng theo định biên và nhu cầu phát sinh.

+ Trực tiếp phỏng vấn sơ bộ, sắp xếp lịch phỏng vấn với bộ phận chuyên môn và Ban lãnh đạo.

+ Tiếp nhận nhân sự mới theo quy định, theo dõi quá trình thử việc.

- Đào tạo:

+ Phối hợp với các bộ phận lập kế hoạch đào tạo, theo dõi thực hiện.

+ Trực tiếp đào tạo hội nhập nhân sự mới.

- Các công việc nhân sự khác: Quản lý hồ sơ nhân sự, tái ký Hợp đồng, soạn thảo văn bản nhân sự, báo cáo theo quy định...

- Thực hiện các nhiệm vụ do Cán bộ quản lý trực tiếp giao.

- Nữ, 24 - 30t trở lên. Tốt nghiệp các trường Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, ...

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

- Chỉ tiêu tuyển dụng hàng tháng là 15 headcount trở lên

- Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí quản lý.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, đào tạo, huấn luyện tốt

- Có tư duy logic, sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excel ...)

- Mức lương: 10tr trở lên, thỏa thuận theo năng lực;

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.

- Được đào tạo, giao lưu và học hỏi, có cơ hội hoàn thiện và phát huy mọi lợi thế của bản thân.

- Có nhiều cơ hội thăng tiến với những chế độ đãi ngộ hấp dẫn - lâu dài và ổn định.

- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định Nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép...

- Các chế độ theo quy định của công ty: Du lịch hàng năm, tham gia hoạt động teambuilding, dã ngoại, CLB bóng đá… và nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác.