Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Phân tích nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp
- Soạn thảo và đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức và thực hiện các buổi phỏng vấn
- Đánh giá ứng viên và đưa ra quyết định tuyển chọn
- Thực hiện các thủ tục onboarding cho nhân viên mới
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng
- Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và báo cáo về hoạt động tuyển dụng
- Hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác khi cần thiết
- Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Phát triển các nguồn ứng cử viên tiềm năng và mở rộng các kênh hợp tác

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, nhân sự, Kinh tế,...
- Trên 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng
- Là người chủ động, sáng tạo, tư duy linh hoạt, nắm bắt tâm lý tốt.
- Có kỹ năng tìm kiếm và phân tích thông tin. Kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn ứng viên
- Hiểu biết về nguồn cung ứng lao động, thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng
hiện tại.
- Sử dụng tốt các công cụ và phần mềm liên quan đến tuyển dụng cũng như các nền tảng
tuyển dụng như TopCV, Indeed, Linkedin, v.vv..
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Có khả năng sáng tạo tin tuyển dụng bằng các video, hình ảnh, nội dung độc đáo