Chuyên Viên Nhân Sự Mảng IT (Lập Trình Viên , Tester , Ba , …) _ 2 Năm

Mức lương: Thỏa thuận
Địa điểm: Hà Nội
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Bằng cấp: Cao Đẳng trở lên

Hạn nộp hồ sơ: (Đã hết hạn)

Việc Làm Gợi Ý

Manpower & Recruitment Associate (Hr_1)

Công ty Honda Việt Nam

Phú Thọ,... Thỏa thuận

Chuyên Viên Nhân Sự

Trường Cao Đẳng Công Thương Quốc Tế

Hà Nội 10 - 15 triệu VNĐ

Chuyên Viên Nhân Sự Hành Chính Tổng Hợp

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thành Mỹ

Hà Nội Từ 12 triệu VNĐ

Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự

Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Công Nghệ Số Tiên Phong

Hà Nội Từ 8 triệu VNĐ

Nhân Viên Tuyển Dụng

Công Ty Cổ Phần Quản Lý Và Khai Thác Tòa Nhà VNPT

Hà Nội 7 - 10 triệu VNĐ

Công ty cổ phần NIQ Việt Nam

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Hanoi, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Hà Nội)

Việc Làm Tương Tự

Chuyên Viên Nhân Sự (Tiếng Anh Giao Tiếp Thành Thạo) - Mscv 214 - 2

Công Ty TNHH Quick Việt Nam

Hồ Chí Minh,... 25 - 30 triệu VNĐ

Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp (Mạnh Tuyển Dụng)

Công Ty TNHH Quản Lý Và Dịch Vụ Tài Sản Thành Công

Hà Nội 10 - 14 triệu VNĐ

Chuyên Viên Nhân Sự - Đào Tạo

Công Ty Cổ Phần Licogi13fc

Hà Nội 13 - 16 triệu VNĐ

Hr - Chuyên Viên Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản Trường Thành Land

Hà Nội 8 - 10 triệu VNĐ

Chuyên Viên Nhân Sự

Công Ty TNHH Panel Việt Nam

Hà Nội 10 - 12 triệu VNĐ

Nhân Viên Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Giáo Dục Capi Edu Việt Nam

Hà Nội Thỏa thuận

Manpower & Recruitment Associate (Hr_1)

Công ty Honda Việt Nam

Phú Thọ,... Thỏa thuận

Chuyên Viên Nhân Sự

Trường Cao Đẳng Công Thương Quốc Tế

Hà Nội 10 - 15 triệu VNĐ

Chuyên Viên Nhân Sự Hành Chính Tổng Hợp

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thành Mỹ

Hà Nội Từ 12 triệu VNĐ

Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự

Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Công Nghệ Số Tiên Phong

Hà Nội Từ 8 triệu VNĐ

Nhân Viên Tuyển Dụng

Công Ty Cổ Phần Quản Lý Và Khai Thác Tòa Nhà VNPT

Hà Nội 7 - 10 triệu VNĐ

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Chịu trách nhiệm tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đề xuất tuyển dụng các vị trí kỹ thuật như Lập trình viên, tester, BA, DevOps, ... nhằm đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự cho các dự án và bộ phận kỹ thuật của công ty
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban kỹ thuật, xác định tiêu chí, mô tả công việc và năng lực cần thiết
Lên kế hoạch tuyển dụng: lựa chọn kênh, ngân sách và phương pháp phù hợp
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh (ITviec, TopDev, LinkedIn, Facebook group, VietnamWorks, v.v.)
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và phỏng vấn sơ bộ ứng viên (về kỹ năng, thái độ, mức lương, thời gian làm việc…)
Phối hợp với trưởng nhóm kỹ thuật/ PM để tổ chức phỏng vấn chuyên môn
Theo dõi, phản hồi kết quả và làm việc với ứng viên trong các bước thương lượng offer, nhận việc

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp cao đẳng/đại học các ngành: Quản trị nhân sự, CNTT hoặc liên quan
Có kinh nghiệm tuyển dụng IT (lập trình viên, tester, hoặc vị trí kỹ thuật khác) ít nhất 2 năm
Hiểu biết cơ bản về các vị trí kỹ thuật (.NET, Angular, Frontend, Backend, QA/QC, DevOps, …) và quy trình phát triển phần mềm
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, đánh giá ứng viên tốt
Thành thạo tin học văn phòng và mạng xã hội tuyển dụng (LinkedIn, Facebook, GitHub, …)
Tiếng Anh cơ bản (đọc hiểu JD, CV của ứng viên)

Kỹ năng:

Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên