Chuyên Viên Nhân Sự (HR Specialist)

  • Hết hạn trong 21 ngày nữa
  • Mức lương 10 - 20 triệu VNĐ
Mô tả công việc

+ Thu thập các dữ liệu về nhân sự/ tiếp nhận các nhu cầu về nhân sự của các phòng ban khác để xử lý, đưa ra đề xuất tuyển dụng nhân sự.

+ Thực thi quy trình tuyển dụng nhân sự, hỗ trợ Set-up phỏng vấn, tham gia làm thư ký của buổi phỏng vấn tuyển chọn nhân sự.

+ Thu thập các dữ liệu về đánh giá năng lực của các nhân viên trong các phòng ban khác nhau, đưa ra đề xuất đào tạo cho nhân viên mới, nâng cao năng lực nhân viên cũ.

+ Làm kế hoạch đào tạo, dự trù chi phí, Set-up buổi đào tạo và thực hiện đánh giá tổng quan sau khóa học.

+ Tiếp nhận các vấn đề về lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ từ các cá nhân trong công ty. Đề xuất hướng giải quyết cho quản lý.

+ Thực thi việc sửa đổi chính sách, chế độ đãi ngộ, thưởng phạt trong quy chế doanh nghiệp sau khi có quyết định.

+ Kiểm soát tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ tuyển dụng thành công.

+ Tiến hành đánh giá nhân viên tổng thể theo biểu mẫu hằng quý/ năm.

+ Ghi chép, kiểm soát nguồn ngân sách của phòng Nhân sự.

Yêu cầu công việc

+Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Lao động tiền lương, Luật hoặc các ngành khác có liên quan.

+ Có kinh nghiệm ít nhất 3 ở các vị trí chuyên viên nhân sự hoặc các vị trí tương tự.

+ Hiểu về chuyên môn nghiệp vụ.

+ Am hiểu luật về lao động, chế độ chính sách và tiền lương.

+ Thành thạo tin học văn phòng (MS Word, MS Powerpoint, MS Excel).

+ Tính cách hòa đồng, vui vẻ, có trí nhớ tốt, khả năng tư duy Logic.

+ Sẵn sàng đi công tác (ngắn hạn)

+ Ưu tiên các ứng viên có khả năng sử dụng ngoại ngữ.

Quyền lợi được hưởng

+ Lương: Thỏa thuận

+ Thưởng: Thưởng hiệu suất hoàn thành và thưởng vượt hiệu suất.

+ Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, mức thưởng tương xứng với cống hiến.
+ Chăm sóc sức khỏe.

+ Bảo hiểm theo quy định.

+ Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được tạo mọi điều kiện phát huy hết khả năng, có cơ hội thăng tiến,và phát triển bản thân.
+ Có cơ hội tham gia nhiều khóa đào tạo với Chương trình đạt chuẩn Quốc tế, Các hoạt động văn hóa có ý nghĩa của Doanh nghiệp.
+ Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo đúng Luật Lao Động, Luật Doanh Nghiệp, Luật BHXH của Nhà Nước hiện hành.

Địa điểm làm việc

222 Mạc Đăng Doanh, Anh Dũng, Dương Kinh, Hải Phòng - Dương Kinh (Hải Phòng)

Ngành nghề
Tính chất công việc

Toàn thời gian

Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)

Đại Học

Yêu cầu kinh nghiệm

2 - 5 năm

Công Ty CP Nhựa Thiếu Niên Tiền Phong

Sản xuất/Vận hành sản xuất

222 Mạc Đăng Doanh, Anh Dũng, Dương Kinh, Hải Phòng

http://nhuatienphong.vn/p-nhuatienphong/c-9055/lien-he

>500 nhân viên

Công ty CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong tiền thân là Nhà máy Nhựa Thiếu niên Tiền Phong, được thành lập vào ngày 19/5/1960 với quy mô gồm 04 nhà xưởng chính: Phân xưởng cơ khí, phân xưởng nhựa trong (polystyrol) và phân xưởng bóng bàn, đồ chơi. Cùng với quá trình đổi mới nền kinh tế và thực hiện công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước, Công ty đã mạnh dạn chuyển đổi mô hình hoạt động sang công ty cổ phần và sản xuất mặt hàng ống và phụ tùng nhựa cho phù hợp với nhu cầu của thị trường từ những năm 19...

Chat