Quận 1 01/04/2024 Thỏa thuận
Thủ Đức 03/04/2024 8 - 12 triệu VNĐ
Quận 10 05/04/2024 Thỏa thuận
Huyện Hóc Môn 05/04/2024 9 - 11 triệu VNĐ
Thủ Đức 27/04/2024 8 - 10 triệu VNĐ
Quận Bình Tân 04/04/2024 Thỏa thuận
Quận 4 25/04/2024 9 - 15 triệu VNĐ
Quận Tân Bình 29/03/2024 7 - 8 triệu VNĐ
Huyện Bến Lức 10/04/2024 Thỏa thuận
Quận Tân Bình 24/04/2024 9 - 12 triệu VNĐ
Tính chất công việc
Full-time
Vị trí/chức vụ
Nhân viên/Chuyên viên
Ngày đăng tuyển
24/01/2019
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
Trên 1 năm
Địa điểm làm việc
⇒ 135/1/110 Nguyễn Hữu Cảnh, Phường 22, Quận Bình Thạnh, TP.Hồ Chí Minh
Việc làm Hồ Chí MinhI. NHIỆM VỤ CHÍNH
1.1. Đảm bảo thực hiện đầy đủ, đúng và kịp thời chế độ chính sách cho người lao động, Công ty.
1.2. Đảm bảo thực hiện kịp thời và đạt chất lượng công tác tuyển dụng của Công ty.
II. NHIỆM VỤ CỤ THỂ
2.1. Chấm công, tính lương và các chế độ khác: 25%
- Chấm công
- Tính lương, thuế TNCN,
- Tính chi phí hỗ trợ đi lại, tăng ca, chi phí khác
- Tính phép và quản lý phép hàng năm
- Chế độ: thưởng các ngày lễ tết, thưởng khác: theo kỳ phát sinh
2.2. BHXH, BHYT, Bảo hiểm 24/24: 10%
- Cập nhật tăng, giảm, điều chỉnh và giải quyết chế độ cho người lao động (nếu có)
- Cập nhật chốt sổ BHXH
- Theo dõi và đối chiếu giữa Phòng tài chính - kế toán, cơ quan BHXH về số liệu.
- Theo dõi các file điện tử, hồ sơ giấy gửi đến cơ quan BHXH.
2.3. Hợp đồng lao động và các vấn đề liên quan đến lao động: 10%
- Hợp đồng lao động thử việc và các phụ lục
- Hợp đồng lao động chính thức và các phụ lục
- Gia hạn các loại hợp đồng lao động và các phụ lục
- Hợp đồng đấu thầu khi BP. QLDA có nhu cầu
- Cập nhật danh sách nhân viên toàn Công ty và quản lý lưu trữ hồ sơ cá nhân theo phòng ban
- Khai trình lao động: 2 lần/năm
- Hồ sơ đăng ký mã số thuế thu nhập cá nhân theo quy định.
- Thực hiện công tác hồ sơ liên quan đến nhân sự nghỉ việc theo quy định.
- Quản lý hồ sơ CBNV toàn Công ty
2.4. Công đoàn: 5%
- Hồ sơ công đoàn và đoàn phí
2.5. Công tác tuyển dụng: 50%
- Tiếp nhận các đề nghị, kế hoạch tuyển dụng của Công ty
- Đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ theo yêu cầu
- Liên lạc và sắp xếp lịch phỏng vấn, phỏng vấn.
- Tham chiếu thông tin của ứng viên
- Thư mời nhận việc (nếu ứng viên đạt yêu cầu), đồng thời liên lạc trực tiếp với ứng viên về việc chuẩn bị các hồ sơ để bổ sung khi đến nhận việc.
2.6. Các công việc phát sinh khác theo sự phân công của TP. HCNS và BGĐ
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, QTKD, ...;
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng, đào tạo, C&B, chính sách phúc lợi;
- Am hiểu chuyên sâu về luật lao động, thuế TNCN, BHXH, BHYT
- Trình độ tin học: Thành thạo các kỹ năng vi tính văn phòng (Ms. Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet Explorer);
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá tốt;
- Trình bày văn bản, lưu trữ văn bản tốt;
- Khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao trong công việc;
- Khả năng tổ chức, tạo động lực và giải quyết công việc tốt;
- Kỹ năng đàm phán, thuyết trình, giải quyết vấn đề.
Lương cao theo năng lực và kỹ năng, chính sách tăng lương hợp lý
Chế độ theo chính sách công ty: sinh nhật, du du lịch, du lịch, thưởng trong các dịp Lễ, Tết
Đào tạo trong và ngoài nước
135/1/110 Nguyễn Hữu Cảnh, Phường 22, Quận Bình Thạnh, TP.Hồ Chí Minh
100-200 nhân viên
SAGOMED được biết đến như một doanh nghiệp dẫn đầu tại Việt Nam chuyên cung cấp các giải pháp kỹ thuật hiện đại, chuyên sâu, hoàn chỉnh và trọn gói trong các lĩnh vực sau: Hệ thố... [Xem thêm]
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi