Chuyên Viên ISO

• Giám sát, hỗ trợ duy trì sự tuân thủ các yêu cầu của hệ thống QLCL theo ISO 9001, 27001 và các yêu cầu của các hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn khác được áp dụng tại khối phụ trách. Định kì thực hiện các hoạt động đánh giá nội bộ theo yêu cầu của các tiêu chuẩn quản lý liên quan.

• Thu thập, tiếp nhận các ý kiến, mong muốn về việc cải tiến thực trạng HT QLCL của khối phụ trách. Đề xuất và chủ trì xây dựng các quy định/quy trình mới cho khối phụ trách cũng như việc cải tiến các quy định/quy trình hiện tại của khối.

• Thực hiện đo lường năng lực các quá trình chính của khối phụ trách để làm đầu vào phân tích cải tiến và xác nhận giá trị của các cải tiến đã thực hiện.

• Nghiên cứu, đề xuất áp dụng các tiêu chuẩn và công cụ cải tiến chất lượng (5S, Kaizen, Lean, SPC, SLA, …) để cải tiến HT QLCL của toàn khối.

• Thực hiện đào tạo các công cụ QLCL cần thiết và đào tạo theo phân công các quy trình/quy định nghiệp vụ của công ty.

• Chủ trì việc tổ chức các cuộc đánh giá chứng nhận hệ thống của tổ chức bên ngoài và đảm bảo kết quả đánh giá đạt yêu cầu.

• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực QLCL tại các Công ty có quy mô nhân sự từ 150 người trở lên.

• Đã tham gia với vai trò chính các dự án áp dụng các công cụ cải tiến chất lượng như Lean, SLA hay SPC.

• Các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các vị trí về QLCL trong các công ty CNTT (phần mềm, phần cứng, giải pháp) là một lợi thế.

* Ưu tiên ứng viên khả năng tiếng Anh.

• Môi trường trẻ, nhiều cơ hội thăng tiến, tự do tranh luận, tự do góp ý, thể hiện bản thân.

• Được xét điều chỉnh lương tối thiểu 2 lần/năm hoặc theo thành tích công việc.

• Thưởng cuối năm, thưởng khuyến khích vào dịp ngày lễ, Tết, thưởng khi có thành tích xuất sắc, thưởng theo tiến độ dự án, kết thúc dự án, thưởng thi đua giữa các dự án, bộ phận ...

• Được quyền mua cổ phiếu ưu đãi với nhân viên có đóng góp cho sự phát triển của công ty và gắn bó với Công ty từ 02 năm trở lên.

• Chương trình tôn vinh nhân viên xuất sắc, nhân viên gắn bó lâu dài với công ty, nhân viên hoạt động phong trào tích cực.

• Các chế độ BHXH, nghỉ phép năm, sinh nhật, khám sức khỏe,... đầy đủ theo Luật lao động.

• Thường xuyên tổ chức những hoạt động teambuilding, nâng cao tinh thần đội ngữ, văn hóa doanh nghiệp; tổ chức đào tạo và thi chứng chỉ nghiệp vụ.