Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Ngành Công Nghệ (IT)

- Xây dựng, phát triển và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
- Chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện các chính sách, thủ tục và hệ thống để tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động của nhân viên
- Tổ chức và giám sát đội ngũ nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phát triển và giữ chân nhân tài
- Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội và các vấn đề liên quan đến nhân sự
- Thiết lập và duy trì hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, quản lý hiệu suất và xây dựng kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho nhân viên
- Quản lý và giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, bao gồm giải quyết tranh chấp, khiếu nại và các vấn đề kỷ luật.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác giữa các phòng ban, nhóm làm việc trong công ty.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong vai trò nhân sự, ưu tiên tuyển dụng, C&B.
- Biết sử dụng HRM.
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống OKR và áp dụng thành công.
- Kinh nghiệm làm việc trong ngành blockchain, web3 hoặc tiền điện tử là một lợi thế.
- Có khả năng làm việc độc lập và đưa ra quyết định trong các tình huống phức tạp.