Tải app JobsGO

Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự - HRBP

  • Thời hạn Đã hết hạn
  • Mức lương Thỏa thuận
  • Ứng tuyển ngay
  • Lưu lại
  • Chia sẻ

JobsGO còn rất nhiều công việc tương tự để bạn tham khảo dưới đây
    Việc làm Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự - HRBP đã tạm dừng.
    Bạn có thể xem thêm các việc tương tự (đang tuyển) dưới đây.

    Tính chất công việc

    Full-time

    Vị trí/chức vụ

    Nhân Viên/Chuyên Viên

    Ngày đăng tuyển

    05/08/2021

    Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

    Cao Đẳng

    Yêu cầu kinh nghiệm

    Không yêu cầu

    Địa điểm làm việc

    ⇒ Hồ Chí Minh

    Việc làm Hồ Chí Minh

    Mô tả công việc

    1. Tuyển dụng & Đào tạo

    - Theo dõi định biên nhân sự, đề xuất nhân sự.

    - Theo dõi ứng viên trong thời gian thử việc.

    - Tổ chức đánh giá chuyên môn sau thời gian thử việc, thực hiện thủ tục trong và sau thử việc.

    - Đề xuất và tham gia chuẩn hóa các chương trình đào tạo.

    2.Cơ cấu tổ chức, Mô tả công việc, quy trình nhân sự và Quản lý thông tin nhân sự.

    - Thực hiện soát xét CCTC, MTCV các đơn vị phụ trách.

    - Soát xét việc điều động, phân công nhiệm vụ, bổ nhiệm nhân sự.

    - Theo dõi phụ cấp.

    - Đề xuất các chính sách lương, thưởng, phụ cấp hiệu quả.

    - Thực hiện phỏng vấn tái ký HĐLĐ.

    - Quản lý, tiếp nhận hồ sơ, giải quyết thôi việc, Phỏng vấn thôi việc.

    - Thực hiện việc xây dựng và kiểm soát định biên nhân sự.

    - Thực hiện soạn thảo Thông báo, Tờ trình, Quy định liên quan đến các đơn vị phụ trách.

    - Thực hiện hướng dẫn chính sách/quy trình nhân sự cho các đơn vị phụ trách.

    3.Thực hiệnxử lý kỷ luậtCông ty.

    - Theo dõi triển khai công tác thực hiện kỷ luật các đơn vị được phân công.

    - Lập, triển khai theo dõi, lưu trữ hồ sơ kỷ luật theo chỉ đạo của Giám sát nhân sự.

    - Tổng hợp, báo cáo, cập nhật dữ liệu kỷ luật các đơn vị được phân công.

    4. Đánh giá hiệu quả làm việc

    - Triển khai xây dựng KPIs cá nhân các chức danh cho các đơn vị phụ trách hàng năm.

    - Theo dõi, triển khai việc đánh giá thành tích cá nhân cuối năm theo KPIs. Tham gia đánh giá KPIs.

    - Theo dõi, phân tích điểm số lao động.

    5. Nâng cao chất lượng nhân sự.

    - Đề xuất và thực hiện các chương trình nhằm nâng cao hiệu quả chất lượng nhân sự.

    - Tổ chức thực hiện đánh giá năng lực nhân sự.

    Yêu cầu công việc

    TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

    · Bằng cấp và chuyên ngành:Đại học- Chuyên ngành:Quản lý nhân sự, Hành chính nhân sự

    · Trình độ tiếng anh: giao tiếp tốt

    · Các học vấn khác cần cho ngành nghề:Am hiểu bộ luật lao động

    CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN

    · Số năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (phạm vị, quy mô, ngành nghề…):Ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương

    · Số năm kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: Kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự, quan hệ lao động.

    CÁC KỸ NĂNG

    · Kỹ năng công việc: Thông thạo Excel, Word văn phòng.

    · Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng giải quyết vấn đề; Kỹ năng lãnh đạo.

    Quyền lợi được hưởng

    - Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.

    - Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.

    - Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.

    - Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty

    Kinh doanh

    Số 23 đường số 14 - Phường 5 - Quận Gò Vấp - TP Hồ Chí Minh.

    Công ty TNHH MTV Chế tác và kinh doanh trang sức PNJ (công ty PNJP) là công ty con độc lập của tổng công ty PNJ. Với sứ mệnh mang lại niềm kêu hãnh cho khách hàng bằng các sản phẩm... [Xem thêm]

    Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi

    Tải miễn phí ứng dụng
    Tìm việc hiệu quả bằng cách tải JobsGO về di động của bạn và sẵn sàng nhận việc làm ngay hôm nay!
    Tạo CV / Resume