Quận Hai Bà Trưng 11/04/2024 Đến 50 triệu VNĐ
Quận Hoàng Mai 14/04/2024 15 - 20 triệu VNĐ
Quận Hoàng Mai 05/04/2024 Thỏa thuận
Quận Đống Đa 05/04/2024 30 - 50 triệu VNĐ
Quận Đống Đa 05/04/2024 30 - 50 triệu VNĐ
Quận Nam Từ Liêm 18/04/2024 8 - 11 triệu VNĐ
Quận Nam Từ Liêm 28/04/2024 8 - 10 triệu VNĐ
Hà Nội 03/04/2024 11 - 14 triệu VNĐ
Quận Hai Bà Trưng 19/04/2024 8 - 10 triệu VNĐ
Hà Nội 22/04/2024 Thỏa thuận
Tính chất công việc
Full-time
Vị trí/chức vụ
Nhân viên/Chuyên viên
Ngày đăng tuyển
02/11/2018
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
2 - 3 năm
Địa điểm làm việc
* Thực hiện triển khai các hoạt động phát triển nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu của Ngân hàng, đồng thời tư vấn và cung cấp các giải pháp về con người và tổ chức nhằm đáp ứng được các mục tiêu kinh doanh:
- Thực hiện các giải pháp nhân sự cho các đối tác kinh doanh,, được đào tào, hướng dẫn và triển khai thực hiện các công cụ hiện đại về hệ thống quản trị nguồn nhân lực (Quản lý HQLV, Talent Review Tool, Phát triển và Giữ chân cán bộ nguồn, 9 box matrix …), cơ cấu tổ chức, tính hiệu quả của cơ cấu tổ chức, các chương trình gắn kết nhân viên …
- Triển khai và bảo đảm các đơn vị thực thi hệ thống Quản trị nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức đã được phê duyệt, tính hiệu quả của cơ cấu tổ chức, lộ trình thăng tiến, lương thưởng, đãi ngộ và gắn kế nhân viên.
- Xây dựng các chương trình, chính sách phúc lợi nhân sự đảm bảo tạo động lực, duy trì, thu hút nhân sự, Tư vấn và hỗ trợ giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, xử lý vi phạm của đơn vị.
- Triển khai các chương trình phát triển nguồn nhân lực thông qua các chính sách phát triển nguồn nội bộ, nguồn từ các chương trình Fresh Graduate.
- Thực hiện các công việc và báo cáo chuyên môn cho Trưởng phòng Đối tác Nhân sự.
* Đảm bảo:
- Đáp ứng được các yêu cầu nhân sự liên quan của tổ chức/ đối tác kinh doanh.
-Thu hút và giữ chân nguồn nhân lực phù hợp với chính sách chung của VPBANK và CommCredit; xây dựng văn hóa làm việc hướng tới hiệu quả.
- Bảo đảm thực hiện đúng các quy trình xử lý kỷ luật, không để xảy ra các tranh chấp quan hệ lao động ngoài kiểm soát, đảm báo tính công bằng và hiệu quả.
- Đảm bảo tính minh bạch và thống nhất đối với các chương trình phát triển nguồn ngân lực nội bộ, cung cấp kịp thời và chất lượng nguồn nhân lực trọng yếu thông qua các chương trình Fresh Graduate theo yêu cầu của Tổ chức.
- Đảm bảo hoạt động của Phòng Đối tác Nhân sự được thực hiện hiệu quả và đúng thời gian yêu cầu.
- Từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự tổng hợp ở các tổ chức FMCG hoặc Ngân hàng.
- Thành thạo Tin học văn phòng
- Có cái nhìn chi tiết và những kỹ năng phân tích tốt
- Khả năng làm việc với đối tác để tác nghiệp, xử lý vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, viết và nói tốt
- Am hiểu về các luật lệ và quy định nhân sự - Nội bộ và Bên ngoài.
- Lương hấp dẫn theo thỏa thuận, cao hơn mặt bằng lương thị trường.
- Hưởng mức lương cứng hấp dẫn + Phụ cấp theo quy định chung VPBank.
- Hưởng đầy đủ chế độ hợp đồng, bảo hiểm, lương thưởng theo quy định của nhân viên ngân hàng chính thức.
- Chế độ bảo hiểm cho người thân/gia đình dành cho CBNV hội sở VPBank
- ChÍnh sách ưu đãi tài chính cho CBNV từ Ngân hàng.
=>LƯƠNG, THƯỞNG THỎA THUẬN CỰC HẤP DẪN, CAO HƠN MẶT BẰNG THỊ TRƯỜNG.
89 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội
>500 nhân viên
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (trước đây là Ngân hàng TMCP Các Doanh nghiệp Ngoài Quốc Doanh, viết tắt VPBank) là một ngân hàng ở Việt Nam được thành lập ngày 12 tháng 08 năm... [Xem thêm]
Hà Nội 05/04/2024 Thỏa thuận
Thái Bình 05/04/2024 Thỏa thuận
Hà Nội 07/04/2024 Thỏa thuận
Hà Nội 20/04/2024 12 - 18 triệu VNĐ
Hà Nội 30/03/2024 Thỏa thuận