Chuyên Viên Định Giá Hội Sở

  • Hết hạn trong 22 ngày nữa
  • Mức lương Thỏa thuận
Mô tả công việc
  1. Tuân thủ nghiêm túc Nội quy lao động của Ngân hàng.
  2. Thực hiện các công việc theo đúng chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ… và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs).
  3. Tổ chức thực hiện các công việc Trưởng bộ phận định giá, Lãnh đạo phòng giao.
  4. Thực hiện nghiệp vụ định giá các loại TSBĐ của các đơn vị trên toàn hệ thống.
  5. Chịu trách nhiệm về tính đúng đắn nội dung báo cáo kết quả định giá.
  6. Tham gia kiểm soát các chứng thư do công ty bên ngoài thực hiện.
  7. Lập bảng giá ô tô, bảng giá hàng hóa áp dụng toàn hệ thống.
  8. Tham gia hỗ trợ công việc rà soát, ban hành bảng khung giá đất áp dụng cho ĐVKD.
Yêu cầu công việc
  1. Kiến thức, kinh nghiệm:
  • Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành về quản lý đất đai, vật giá, thẩm định giá, địa chính, kinh doanh bất động sản, kinh tế bất động sản, xây dựng, kỹ thuật, cơ khí và các chuyên ngành khác có liên quan đến định giá;
  • Có Thẻ thẩm định viên về giá hoặc có Chứng chỉ định giá bất động sản hoặc Chứng chỉ định giá đất được cấp theo quy định của pháp luật về giá;
  • Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm về nghiệp vụ ngân hàng có liên quan đến định giá TSBĐ;
  • Áp dụng kiến thức vào công việc hiệu quả.
  1. Các kỹ năng:
  • Kỹ năng giao tiếp và truyền thông;
  • Sáng tạo và liên tục cải tiến;
  • Tinh thần phục vụ khách hàng;
  • Làm việc theo nhóm;
  • Giải quyết vấn đề;
  • Tư duy logic;
  • Tinh thần đam mê nghiên cứu/học hỏi;
  • Khả năng thích nghi.
Quyền lợi được hưởng

1.Chế độ lương, thưởng:

Chế độ lương:

- Lương và phụ cấp của CBNV được quyết định dựa trên phạm vi trách nhiệm, vai trò, năng lực và thành tích công tác của chính bản thân CBNV cũng như kết quả kinh doanh, chính sách và chiến lược của Ngân hàng.

- Lương và phụ cấp của CBNV được đảm bảo công bằng về mặt nội bộ và cạnh tranh so với thị trường lao động nhằm thu hút, động viên và giữ những CBNV có năng lực thực sự và gắn bó lâu dài với Ngân hàng.

Chế độ chi lương bổ sung:

- Căn cứ kết quả hoạt động kinh doanh của Ngân hàng và quyết định của cấp có thẩm quyền, Ngân hàng sẽ xem xét việc chi lương bổ sung cho CBNV vào các dịp lễ, tết.

- Các CBNV có thành tích trong các phong trào thi đua được khen thưởng động viên và khuyến khích kịp thời nhằm động viên đúng lúc kịp thời và nhân rộng gương cá nhân điển hình tiên tiến toàn PVCB.

Các khoản phụ cấp:

- Ngoài chế độ lương cạnh tranh, thu hút, cán bộ nhân viên PVcomBank còn được hưởng các chế độ phụ cấp nhằm góp phần bù đắp kịp thời, tương xứng sức lao động, sự đóng góp của nhân viên như phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại, phụ cấp độc hại, phụ cấp thu hút, phụ cấp xăng xe, phụ cấp kiêm nhiệm …

2.Chế độ Bảo hiểm:

- Tại PVcomBank, tất cả cán bộ nhân viên chính thức đều được tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế theo đúng quy định của Luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội. Ngoài ra, căn cứ tình hình hoạt động kinh doanh hàng năm, PVcomBank xem xét mua bảo hiểm con người, tai nạn, bảo hiểm xe máy cho toàn thể cán bộ nhân viên với các mức khác nhau, phù hợp với từng vị trí làm việc;

3. Chế độ khác:

- Hàng năm PVcomBank còn tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ nhân viên tại các bệnh viện có uy tín và chất lượng với các hạng mục khám đa dạng, phù hợp với từng vị trí làm việc. Tùy theo tình hình hoạt động kinh doanh của Ngân hàng, những cán bộ có thành tích trong các phong trào thi đua, các cán bộ đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cơ sở trở lên sẽ được ngân hàng mua Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (PVI Care).

- Ngoài ra, PVcomBank còn tổ chức cho cán bộ nhân viên đi tham quan, nghỉ mát, trang bị đồng phục cho cán bộ nhân viên.

4.Hoạt động phong trào tại PVcomBank

- Tổ chức công đoàn tại PVcomBank luôn thực hiện tốt và phát huy hiệu quả vai trò của mình, đem lại những lợi ích thiết thực cho Ngân hàng cũng như người lao động, đảm bảo thực hiện đúng, đủ và tốt Thỏa ước lao động tập thể. Đồng thời tạo động lực cho Ngân hàng phát triển bền vững và xây dựng đội ngũ lao động vững mạnh, góp phần nâng cao sức cạnh tranh, uy tín, hình ảnh, thương hiệu của doanh nghiệp trên thị trường.

- Hàng năm công đoàn PVCB thường tổ chức các hoạt động phong trào nhằm động viên tinh thần CBNV như:

+ Hoạt động về nguồn, tham quan dã ngoại, tổ chức phát phần thưởng cho con của CBNV có thành tích xuất sắc trong học tập - tặng quà dịp Tết thiếu nhi, Trung Thu được thực hiện tốt…

+ Hàng năm, hưởng ứng và phát động tại PVCB phong trào“Giỏi việc nước – Đảm việc nhà”mà Công đoàn DKVN phát động, phong trào nữ PVCB“Giỏi chuyên môn – Tích cực phong trào…

+Tổ chức phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao nhằm nâng cao đời sống tinh thần và sức khỏe thể chất cho CBCNV…

Địa điểm làm việc

phường Bạch Đằng, Tp. Hạ Long, Quảng Ninh - Thành phố Hạ Long (Quảng Ninh)

Ngành nghề
Tính chất công việc

Toàn thời gian

Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)

Đại Học

Yêu cầu kinh nghiệm

1 - 5 năm


phường Bạch Đằng, Tp. Hạ Long, Quảng Ninh

http://www.pvcombank.com.vn/

>500 nhân viên

Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam (PVcomBank) được thành lập theo Quyết định số 279/GP-NHNN ngày 16/09/2013 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam trên cơ sở hợp nhất giữa Tổng công ty Tài chính cổ phần Dầu khí Việt Nam (PVFC) và Ngân hàng TMCP Phương Tây (WesternBank). Ngày 01/10/2013, PVcomBank chính thức hoạt động trên cơ sở Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp công ty cổ phần, mã số doanh nghiệp 0101057919 do Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội cấp.
Với khẩu hiệu hành động “Ngân hàng không khoản ...

Chat