Chuyên Viên Dịch Vụ Nhân Sự

  • Hết hạn trong 18 ngày nữa
  • Mức lương Thỏa thuận
Mô tả công việc

1.Xây dựng/ cập nhật Hệ thống thông tin nhân sự

  • Xây dựng/ cập nhật Hệ thống thông tin nhân sự theo định hướng phát triển của Công ty.
  • Kịp thời cập nhật dữ liệu Nhân sự, xử lý các dữ liệu nhân sự lớn hiệu quả.
  • Đảm bảo thông tin nguồn nhân lực đầy đủ, kịp thời, rõ ràng và chính xác (bản mềm và bản cứng) theo các quy định của Công ty và Pháp luật.

2. Xây dựng Phần mềm Quản lý Nguồn Nhân lực (HRIS)

  • Tham gia phát triển dự án Phần mềm Quản lý Nguồn Nhân lực, bao gồm các hoạt động: phân tích nhu cầu, thiết kế hệ thống luồng thông tin, thiết kế các biểu mẫu báo cáo…
  • Kiểm tra, cập nhật toàn bộ thông tin dữ liệu trong giai đoạn thử nghiệm (pilot, UAT)
  • Tổ chức hướng dẫn việc sử dụng
  • Tham gia việc đánh giá kết quả vận hành, đánh giá nhà cung cấp, đầu mối thông tin trong các giai đoạn bảo hành, bảo trì dịch vụ
  • Tổ chức hướng dẫn người sử dụng (user) theo các phân quyền tương thích
  • Rà soát việc vận hành và ứng dụng trong thực tiễn để đề nghị cải tiến, hiệu chỉnh khi cần thiết

3. Xử lý vi phạm kỷ luật

  • Phối hợp với các Phòng ban/Bộ phận cũng như Khối Kinh doanh để ghi nhận các hành vi vi phạm kỷ luật
  • Tiến hành các bước xử lý theo trình tự xử lý kỷ luật lao động
  • Ghi nhận các biên bản cuộc họp xử lý kỷ luật
  • Tư vấn cho các Phòng ban/Bộ phận cũng như Khối Kinh doanh về việc xử lý kỷ luật lao động cũng như các hành vi vi phạm
  • Thực hiện các thủ tục liên quan đến xử lý kỷ luật lao động

4. Báo cáo

  • Thực hiện các báo cáo liên quan khi có yêu cầu.

5. Khác

  • Tham gia các dự án chung của Công ty
  • Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
Yêu cầu công việc

1. Trình độ học vấn/ chuyên môn:

  • Nam/Nữ, từ 26 tuổi, tốt nghiệp Đại học
  • Ưu tiên chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Quản trị Chất lượng, Kinh tế, Luật…
  • Có kiến thức tốt về Luật lao động và các văn bản liên quan

2. Số năm kinh nghiệm:

  • Từ 2 – 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, trong đó có trên 01năm kinh nghiệm xây dựng,kiểm tra, vận hành, cải tiến Hệ thống thông tin nhân sự, Phần mềm Quản trị nhân sự.

3. Trình độ tin học:

  • MS Office thành tạo, Word và Excel tốt.

4. Kỹ năng cần có:

  • Phân tích, tổng hợp tốt
  • Xây dựng biểu mẫu, báo cáo, tổ chức thông tin và dữ liệu; soạn thảo văn bản tốt
  • Giao tiếp tốt, thân thiện, xử lý tình huống linh hoạt, trình bày và thuyết phục tốt

5. Tính cách cần có:

  • Tư duy, sáng tạo
  • Nhanh nhẹn, linh hoạt
  • Chịu được áp lực công việc và có trách nhiệm

6. Trình độ ngoại ngữ :

  • Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
Quyền lợi được hưởng
  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép
Địa điểm làm việc

25Bis Nguyễn Thị Minh Khai, Bến Nghé, Quận 1, Hồ Chí Minh - Hồ Chí Minh (Hồ Chí Minh)

Ngành nghề
Tính chất công việc

Toàn thời gian

Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)

Đại Học

Yêu cầu kinh nghiệm

2 - 3 năm

Chat