Chuyên Viên Đầu Tư

1. Tư vấn, tham mưu về hoạt động đầu tư của Tập đoàn:

- Cập nhật diễn biến thị trường, biến động tình hình kinh tế vĩ mô, đưa ra các dự báo về xu hướng của thị trường, định kỳ lập báo cáo cho Ban Lãnh đạo;

- Tư vấn, tham mưu cho Hội đồng Quản trị, Tổng Giám đốc về chiến lược, chính sách đầu tư của Tập đoàn cũng như các phương án đầu tư cụ thể theo phân công của Lãnh đạo.

2. Đề xuất/ thẩm định các cơ hội đầu tư mới:

- Tìm kiếm cơ hội đầu tư mới;

- Lập/thẩm định hiệu quả và tính khả thi của dự án đầu tư hoặc cơ hội đầu tư góp vốn mua cổ phần thông qua: phân tích thị trường, đánh giá tính pháp lý, đánh giá hiệu quả tài chính, phân tích rủi ro và các yếu tố khác;

- Đề xuất phương án triển khai các cơ hội đầu tư mới;

- Quản lý hoạt động đầu tư;

- Tổ chức triển khai các đề xuất đầu tư được phê duyệt;

- Phối hợp với các bộ phận khác có liên quan để tổ chức triển khai các đề xuất đầu tư được phê duyệt;

3. Quản lý hiệu quả hoạt động đầu tư:

- Phân tích, tổng hợp thông tin về danh mục đầu tư để thực hiện báo cáo Lãnh đạo về hiệu quả danh mục và các vấn đề còn tồn đọng, đưa ra các đề xuất và giải pháp nằm nâng cao hiệu quả của danh mục đầu tư;

- Định giá bất động sản, dự án đầu tư, khoản đầu tư góp vốn/mua cổ phần để thực hiện chào bán, thu hồi vốn đầu tư theo yêu cầu của Hội đồng Quản trị và Ban Tổng Giám đốc;

- Thực hiện triển khai các đề xuất đầu tư đã được phê duyệt bao gồm nhận chuyển nhượng hoặc thoái vốn các dự án đầu tư bất động sản hoặc khoản đầu tư góp vốn/ mua cổ phần.

-      Nam/Nữ tuổi từ 25 – 35, tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán hoặc các ngành có liên quan;

-      Có kinh nghiệm từ 2 - 3 năm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực Tài chính, Đầu tư;

-      Ưu tiên ứng viên có CFA, CPA, ICCA, chứng chỉ Thẩm định giá (trong hoạt động đầu tư) hoặc các chứng chỉ chuyên ngành có liên quan;

-      Am hiểu thị trường tài chính Việt Nam và quốc tế;

-      Có kinh nghiệm về lập dự án, lập mô hình tài chính đánh giá hiệu quả dự án;

-      Lương theo năng lực thực tế.

• • Lương theo năng lực;
  • Thưởng thành tích cuối năm theo chính sách chung của Công ty;
  • Hưởng các chế độ đãi ngộ theo quy định của Luật Lao động và quy định của Công ty: xe đưa đón CBCNV, ăn trưa, tham quan, du lịch, BHXH, BHYT, BHTN...

• Phụ cấp khác: Đồng phục: cấp phát 01 lần/năm.