Chuyên Viên Đào Tạo Nội Bộ

  • Thời hạn Đã hết hạn
  • Mức lương 16 - 20 triệu VNĐ
Việc làm Chuyên Viên Đào Tạo Nội Bộ đã tạm dừng.
Bạn có thể xem thêm các việc tương tự (đang tuyển) dưới đây.
Mô tả công việc

1. Thiết kế các quy trình, quy định, tiêu chuẩn đào tạo
- Thiết lập các quy trình, quy định, tiêu chuẩn đào tạo để áp dụng
- Phân tích khung năng lực của từng vị trí và thiết kế các module đào tạo để bù GAP cho CBNV.
- Xây dựng chính sách, cơ chế, chương trình, công cụ khuyến khích học hỏi.
- Thiết kế và triển khai chương trình quản lý và đánh giá thành tích năm.
- Xây dựng hệ thống quản lý chất lượng đào tạo và giáo dục: quy trình quản lý chất lượng khóa học, đánh giá sau khóa học, xây dựng các biều mẫu trong lĩnh vực quản trị.
- Phát triển và quản lý các kênh đào tạo (tại lớp học, từ xa, e-learning, coaching,…)
2. Lập kế hoạch và ngân sách đào tạo năm:
- Phân tích nhu cầu đào tạo: Trước, trong, và sau đào tạo.
- Phối hợp với các TBP để thiết lập kế hoạch đào tạo năm dựa trên mục tiêu chiến lược của công ty.
- Phân tích ROI các chương trình đào tạo triển khai, lập kế hoạch triển khai.
3. Huấn luyện & đào tạo đội ngũ
- Tổ chức triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch và ngân sách được phê duyệt.
- Trực tiếp tham gia giảng dạy một số chuyên đề đào tạo bắt buộc, kỹ năng cơ bản cho CBCNV.
- Làm việc với đơn vị tổ chức đào tạo để triển khai các chương trình đào tạo theo phân tích nhu cầu.
- Tổ chức các chương trình đánh giá sau đào tạo.
4.Thực hiện các báo cáo liên quan
- Xây dựng hệ thống báo cáo liên quan và cập nhật liên tục về quá trình tham gia đào tạo của nhân viên.
- Thực hiện các báo cáo chi tiết về tính hiệu quả cho mỗi chuyên đề đào tạo.
- Báo cáo tổng hợp về hiệu quả, áp dụng vào công việc của CBCNV sau mỗi 6 tháng, 1 năm tham gia đào tạo.
- Các báo cáo khác theo yêu cầu của TBP
5. Khác
- Phối hợp thực hiện các dự án phát triển tổ chức (quản lý thành tích, từ điển năng lực, lộ trình nghề nghiệp,…)
- Phối hợp với HRBP trong việc đánh giá năng lực, bù GAP cho nhân sự thăng tiến, thay thế.
- Phối hợp tổ chức và triển khai các chương trình văn hóa doanh nghiệp.

Yêu cầu công việc

+ Tốt nghiệp Đại Học.
+ Ưu tiên ngành Quản Trị Nhân sự, Kinh Tế Lao Động…
+ Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
+ Kiến thức chuyên môn:
- Có kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực đào tạo, khung năng lực các vị trí trong công ty sản xuất và phân phối
- Am hiểu về khung năng lực hệ thống
- Phương pháp, mô hình đào tạo
+ Kỹ năng cần thiết:
- Kỹ năng thuyết trình, thuyết giảng, huấn luyện
- Coaching, giải quyết vấn đề & ra quyết định
- Đàm phán hiệu quả
- Kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng quản trị công việc

Quyền lợi được hưởng

- Ăn trưa tại công ty
- Lương cạnh tranh
- Thưởng quý theo kết quả kinh doanh

Địa điểm làm việc

Kiến Hưng, Hà Đông, Hà Nội (Hà Nội)

Ngành nghề
Tính chất công việc

Toàn thời gian

Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)

Đại Học

Yêu cầu kinh nghiệm

5 - 6 năm

Yêu cầu ngôn ngữ
Tiếng Anh Tiếng Anh

Công ty Cổ phần Cúc Phương

Sản xuất/Vận hành sản xuất, Xây dựng

Kiến Hưng, Hà Đông, Hà Nội

https://cucphuong.com.vn/

Với phương châm hoạt động: Luôn đặt lợi ích của khách hàng song song với lợi ích của mình, thành công của khách hàng chính là thành công của công ty, Công ty Cổ phần Cúc Phương đã không ngừng nỗ lự [...]

Cúc Phương

Tải miễn phí ứng dụng

Tìm việc hiệu quả bằng cách tải JobsGO về di động của bạn và sẵn sàng nhận việc làm ngay hôm nay!

Tải cho Android Tải cho iOS
Tạo CV / Resume
Chat