Tính chất công việc
Full-time
Vị trí/chức vụ
Nhân viên/Chuyên viên
Ngày đăng tuyển
06/11/2018
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
3 - 4 năm
Địa điểm làm việc
⇒ Số 167 Phố Minh Khai, Phường Minh Khai, Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội
Việc làm Hà Nội- Thực hiện xây dựng các chính sách, quy định, quy trình liên quan đến tiền lương và phúc lợi của công ty;
- Thực hiện xem xét, đánh giá các chế độ chính sách hiện tại của công ty và so sánh với thị trường, đưa ra được các kiến nghị cải tiến chế độ và chính sách cho người lao động;
- Giải đáp các câu hỏi, tình huống và tư vấn về chế độ, chính sách, quy định nhân sự;
- Tham gia khảo sát lương và phúc lợi hàng năm;
- Thực hiện đánh giá vị trí công việc;
- Tham mưu, báo cáo cho Quản lý tiền lương và phúc lợi về công tác nhân sự của bộ phận đảm trách;
- Thực hiện các báo cáo nhân sự theo yêu cầu của trưởng bộ phận và yêu cầu của ban giám đốc.
*Trình độ học vấn
- Tốt nghiệp đại họ,c ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự.
- Sử dụng tiếng anh thành thạo (kỹ năng nói và viết).
*Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm tối thiểu 03 năm chuyên môn C&B tại công ty có quy mô từ 500 người trở lên và ít nhất 1 năm kinh nghiệm xây dựng chính sách nhân sự.
- Am hiểu chuyên môn lĩnh vực nhân sự, chuyên môn về chính sách tiền lương & phúc lợi
- Am hiểu Luật lao động Việt Nam. \
*Kỹ năng
- Kỹ năng nghiên cứu và phân tích tốt
- Kỹ năng viết và xây dựng quy định, quy trình
- Kỹ năng tương tác, phối hợp làm việc với con người
- Kỹ năng làm việc nhóm tốt
- Kỹ năng giao tiếp tốt
Được đóng BHYT và BHXH đầy đủ theo đúng quy định
Môi trường làm việc chuyên nghiệp thân thiện
Tầng 8, tòa nhà BIDV, 41 Hùng Vương, phường Phú Hội, thành phố Huế, TT Huế
>500 nhân viên
Carlsberg là một trong những công ty đa quốc gia Đan Mạch đầu tiên vào Việt Nam và đầu tư lần đầu vào năm 1993. Trong 20 năm đầu tiên, các đối tác liên doanh của Carlsberg quản lý... [Xem thêm]
Long An 29/03/2024 Thỏa thuận
Cần Thơ 26/04/2024 Thỏa thuận
Bà Rịa – Vũng Tàu 28/04/2024 Thỏa thuận
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi