Quận Hai Bà Trưng 11/04/2024 Đến 50 triệu VNĐ
Quận Hoàng Mai 14/04/2024 15 - 20 triệu VNĐ
Quận Hoàng Mai 05/04/2024 Thỏa thuận
Quận Cầu Giấy 29/03/2024 12 - 12 triệu VNĐ
Quận Đống Đa 05/04/2024 30 - 50 triệu VNĐ
Quận Đống Đa 05/04/2024 30 - 50 triệu VNĐ
Quận Nam Từ Liêm 18/04/2024 8 - 11 triệu VNĐ
Hà Nội 03/04/2024 11 - 14 triệu VNĐ
Quận Cầu Giấy 25/04/2024 9 - 15 triệu VNĐ
Hà Nội 22/04/2024 Thỏa thuận
Tính chất công việc
Full-time
Vị trí/chức vụ
Nhân Viên/Chuyên Viên
Ngày đăng tuyển
13/11/2019
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)
Cao Đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
2 - 5 năm
Yêu cầu giới tính
Nữ
Địa điểm làm việc
1. Tổng hợp bảng chấm công và tính tiền lương hàng tháng theo quy định
2. Trực tiếp soạn thảo hợp đồng, tham gia triển khai các văn bản hướng dẫn, thông báo, công văn, quyết định…. liên quan đến công tác chế độ chính sách.
3. Lập danh sách và làm thủ tục thanh toán cho CBNV về chế độ Lễ, Tết, ốm đau, thai sản và các chế độ khác theo chế độ phúc lợi, BHXH, ..
4. Giải đáp thắc mắc của CBNV về chính sách, chế độ, phúc lợi, .. kịp thời rõ ràng và minh bạch
5. Quản lý hồ sơ nhân sự
6. Cập nhật, theo dõi thông tin data nhân sự (đang làm việc, nghỉ thai sản, nghỉ việc)
7. Xử lý quan hệ lao động, lập biên bản sự việc, xác nhận thông tin, đề xuất phương án xử lý trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.
8. Thực hiện triển khai công tác đánh giá nhân sự tuần/tháng/quý/năm
9. Tham gia xây dựng chỉ tiêu thi đua định kỳ
9. Giải quyết thủ tục nghỉ việc
10. Tham gia tổ chức các hoạt động, sự kiện nhằm duy trì, phát triển quan hệ lao động
11. Tham gia xây dựng Quy trình, Quy định, CNNV, MTCV
12. Tham mưu, tư vấn cho Giám đốc về phương án xây dựng cơ chế lương, chính sách phúc lợi, những vấn đề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn
13. Đào tạo hội nhập CBNV mới
14. Tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng CBNV
15. Làm báo cáo, kế hoạch công việc theo yêu cầu của Giám đốc Nhân sự
16. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực.
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm vị trí nhân viên C&B, chuyên viên C&B hoặc các vị trí tương đương.
Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH.
Hiểu về phương pháp xây dựng KPI, phương pháp tính NSLĐ, định mức NSLĐ.
Nắm vững phương pháp định biên nhân sự.
Có kiến thức cơ bản về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương.
Có kiến thức về các hình thức thanh thanh toán qua ngân hàng.
Có kiến thức về tâm lý học và hành vi con người.
Sử dụng thành thạo các phần mềm Office.
Kỹ năng đàm phán, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm.
Khả năng tư duy logic tốt.
Trung thực, trách nhiệm cao, tận tâm với công việc.
Tầng 3, Tòa 3 tầng, 8 đường Phạm Hùng, Cầu Giấy, TP Hà Nội
50-100 nhân viên
Tổng quan công ty
Công ty TNHH E PHÁT tiền thân là Công ty TNHH Phần mềm và Truyền thông E PHÁT, được thành lập năm 2009, theo Đăng ký kinh doanh số 0103709817 do Sở Kế hoạch và Đầ... [Xem thêm]
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi