Tải app JobsGO

Chỉ Huy Trưởng Công Trường

  • Thời hạn Đã hết hạn
  • Mức lương 20 - 40 triệu VNĐ
  • Ứng tuyển ngay
  • Lưu lại
  • Chia sẻ

JobsGO còn rất nhiều công việc tương tự để bạn tham khảo dưới đây
    Việc làm Chỉ Huy Trưởng Công Trường đã tạm dừng.
    Bạn có thể xem thêm các việc tương tự (đang tuyển) dưới đây.

    Tính chất công việc

    Full-time

    Vị trí/chức vụ

    Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

    Ngày đăng tuyển

    03/04/2020

    Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

    Đại Học

    Yêu cầu kinh nghiệm

    5 - 20 năm

    Yêu cầu độ tuổi

    35 - 45 tuổi

    Yêu cầu giới tính

    Nam

    Yêu cầu ngôn ngữ

    Tiếng Anh Tiếng Anh

    Địa điểm làm việc

    ⇒ 17 Đường Mai Chí Thọ, Quận 2

    Việc làm Hồ Chí Minh Việc làm Quận 2

    Mô tả công việc

    Nhiệm vụ chính: Tổ chức triển khai và thực hiện dự án, đảm bảo “Tiến độ, Chất lượng, An toàn”, xây dựng tập thể vững mạnh, duy trì hệ thống Quản lý chất lượng tại công trình.

    Nhiệm vụ 1: Chuẩn bị cho hoạt động thi công:

    • Tiếp nhận dự án thông qua Quyết định Bổ nhiệm Chỉ huy trưởng và hồ sơ công trình liên quan;
    • Lập danh sách kế hoạch theo dõi nguồn nhân sự ngay từ khi tiếp nhận công trình;
    • Khảo sát công trình;
    • Lên kế hoạch làm việc với “Bên A, Nội bộ, Cơ quan hữu quan”;
    • Tập hợp và bổ sung hồ sơ, thủ tục cần thiết cho công tác thi công;
    • Chuẩn bị công việc cho lễ khởi công;
    • Nghiên cứu tài liệu liên quan “Biện pháp thi công”;
    • Lên kế hoạch xây dựng “hệ thống quản lý chất lượng công trình”;
    • Lên kế hoạch chuẩn bị cơ sở hạ tầng, công trình tạm, phương tiện - trang thiết bị làm việc cho công trường;
    • Tổ chức các biện pháp kiểm soát an ninh – trật tự tại công trường.
    • Lên kế hoạch cho công tác tổ chức (như thời gian họp, xây dựng cơ cấu tổ chức công trường)

    Nhiệm vụ 2: Quản lý nguồn lực:

    • Phối hợp với BCHCT khác, phòng T.CTC để điều phối hoặc tuyển dụng nhân sự phù hợp;
    • Phân công việc thông qua cơ bản và dần hoàn thiện Bảng mô tả công việc theo quy mô-tính chất công trình, đảm bảo CB-CNV nắm, hiểu rõ trách nhiệm và quyền hạn của mình;
    • Tổ chức bộ máy nhân sự tại công trường: điều động, phân công công việc, đánh giá kết quả, điều chỉnh công việc cho phù hợp và tạo điều kiện cho nhân viên phát huy năng lực làm việc.;
    • Giúp đỡ cho nhân viên mới nhanh chóng hoà nhập môi trường làm việc và văn hoá của Công ty .
    • Hướng dẫn, truyền đạt kiến thức và kinh nghiệm để nhân viên hoàn thành nhiệm vụ một cách hiệu quả nhất.
    • Xem xét khen thưởng khích lệ các nhân viên làm việc hiệu quả.
    • Đề bạt phát triển các nhân viên có năng lực.

    Nhiệm vụ 3: Quản lý nguồn vật lực gồm vật tư, máy móc thiết bị:

    • Tổ chức lập kế hoạch cung ứng vật tư và theo dõi đảm bảo cung ứng kịp thời và đúng chất lượng theo mẫu trình duyệt;
    • Tổ chức kiểm soát chất lượng vật tư, máy móc thiết bị khi nhập kho và trong quá trình sử dụng;
    • Có kế hoạch chi tiết đề xuất cung ứng máy móc-thiết bị, có nhân sự theo dõi đảm bảo cung ứng kịp thời, đảm bảo máy móc thiết bị luôn trong trạng thái sẵn sàng, được kiểm tra an toàn trước khi nhập vào công trường và sau khi hoàn trả về bộ phận quản lý;
    • Tổ chức công tác kiểm tra - giám sát việc sử dụng vật tư để tránh lãng phí.

    Nhiệm vụ 4: Quản lý nguồn tài lực:

    • Lập bảng dự trù chi phí và tổ chức kiểm soát trong quá trình thực hiện;
    • Kiểm soát đơn giá, tổ chức kiểm soát khối lượng thi công của thầu phụ;
    • Lập khối lượng hoàn thành và thanh quyết toán với chủ đầu tư;
    • Theo dõi quá trình thu, chi (công tác phí, yêu cầu vật tư, máy móc thiết bị, lương CN hữu cơ, lương gián tiếp), tạm ứng và quyết toán thầu phụ, các chi phí khác và cân đối thu chi hợp lý;
    • Theo dõi và xét duyệt khối lượng công việc của Thầu phụ, hỗ trợ công tác thanh toán theo quy định hiện hành của Công ty, đảm bảo kế hoạch thu tiền hợp lý và kịp thời;
    • Áp dụng tốt hệ thống ERP quản lý chất lượng, chi phí, nhu cầu nhằm hạn chế các vướng mắc không phù hợp;
    • Chịu trách nhiệm trước P.TCTC, Khối QLTC, Ban Tổng giám đốc Công ty về hiệu quả của dự án được giao.

    Nhiệm vụ 5: Tổ chức, giám sát “tiến độ, khối lượng, chất lượng” hoạt động thi công tại công trường:

    • Giám sát tiến độ chi tiết đã triển khai;
    • Đảm bảo hoạt động của CT đạt được chỉ tiêu về thời gian, chất lượng, hiệu quả, mỹ quan và an toàn, tạo sự hài lòng cho khách hàng, phối hợp tốt với nội bộ công ty;
    • Tổ chức triển khai, đảm bảo thông tin thay đổi so với thiết kế được duyệt được cập nhật kịp thời;
    • Tổ chức thực hiện công tác QA-QC trên toàn công trường;
    • Đảm bảo tài liệu, hồ sơ kỹ thuật, biên bản làm việc/nghiệm thu được cập nhật đầy đủ. Đảm bảo xử lý kịp thời các thông tin góp ý, các yêu cầu của bên A, Tư vấn giám sát, Tư vấn quản lý dự án;
    • Theo dõi kế hoạch và giám sát công tác nghiệm thu, đảm bảo kế hoạch tiến độ thi công theo sát thực tế, có kế hoạch điều chỉnh kịp thời;
    • Đề xuất và cải tiến các phương pháp, quy trình, hướng dẫn thi công để ngăn ngừa sai lỗi;
    • Tổ chức thực hiện các hành động khắc phục – phòng ngừa – cải tiến khi cần.
    • Tổ chức cập nhật và phổ biến các tiêu chuẩn, các văn bản pháp quy có liên quan đến hoạt động thi công xây dựng.

    Nhiệm vụ 6: Cùng Ban an toàn Công ty, xây dựng “mạng lưới an toàn rộng khắp công trường”, đảm bảo không tai nạn cho đến khi kết thúc công trình:

    • Phối hợp với ban An Toàn lập kế hoạch tổ chức thực hiện các biện pháp an toàn lao động trong suốt quá trình thi công;
    • Bố trí CB-CNV vào “mạng lưới an toàn công trường”;
    • Kiểm soát hoạt động đào tạo nội bộ về An toàn lao động cho toàn công trường;
    • Cùng Đội an toàn công trường, phân khu vực tập kết và xử lý rác, phế liệu, lối thoát hiểm;
    • Cùng Đội an toàn công trường lên kế hoạch trang bị bảo hộ lao động, dược phẩm cho tủ thuốc công trường, trang thiết bị PCCN.

    Nhiệm vụ 7: Cam kết thực hiện Chính sách chất lượng Công ty, đem lại sự thoả mãn cho khách hàng:

    • Có kế hoạch triển khai thực hiện Chính sách chất lượng Công ty theo từng thời điểm thích hợp thông qua việc đặt Mục tiêu, phong trào thi đua (xây dựng mạng lưới an toàn, đạt tiến độ, ý kiến cải tiến HT.QLCL hiện hành…), Triển khai và bố trí nhân sự tham dự lớp đào tạo nội bộ, nâng cao năng lực của CB-CNV, nắm bắt hoạt động của Công ty;
    • Thi công đúng quy trình kỹ thuật, nâng cao tiết kiệm vật tư, tránh lãng phí cho mọi công việc, thực hiện tốt các cam kết với bên A;
    • Nắm bắt sự thay đổi cũng như ý kiến của bên A, có kế hoạch và giải pháp làm việc đảm bảo đạt được sự thoả mãn của khách hàng;
    • Tổ chức theo dõi và bảo hành công trình.

    Yêu cầu công việc

    a. Trình độ, kiến thức:

    • Tốt nghiệp Kỹ sư xây dựng hoặc các văn bằng tương đương.
    • Am hiểu về các nguyên tắc quản lý chất lượng, các giải pháp thi công và cập nhật về công nghệ, kỹ thuật xây dựng.

    b. Kỹ năng:

    • Sử dụng ngoại ngữ (anh văn) và giao tiếp khá/ tốt.
    • Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.

    c. Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm thực tế trên 5 năm.

    d. Các yếu tố khác:

    • Có khả năng quan hệ tốt với mọi người.
    • Có kỹ năng truyền đạt và viết tốt.
    • Đi công tác xa.
    • Làm việc ngoài giờ.

    Quyền lợi được hưởng

    - Bảo hiểm xã hội

    - Phụ cấp

    - ...

    Xây dựng - Bất động sản

    17 đường Mai Chí Thọ, Khu phố 3, Phường Bình Khánh, Quận 2, TP HCM

    Để đạt được sự phát triển vượt bậc và bền vững như ngày hôm nay, Thuận Việt đã không ngừng phấn đấu bằng mọi nỗ lực của một tập thể công ty xuyên suốt hành trình từ khi thành lậ... [Xem thêm]

    Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi

    Tải miễn phí ứng dụng
    Tìm việc hiệu quả bằng cách tải JobsGO về di động của bạn và sẵn sàng nhận việc làm ngay hôm nay!
    Tạo CV / Resume