Tải app JobsGO

Assistant C&B Manager

  • Thời hạn Đã hết hạn
  • Mức lương Thỏa thuận
  • Ứng tuyển ngay
  • Lưu lại
  • Chia sẻ

JobsGO còn rất nhiều công việc tương tự để bạn tham khảo dưới đây
    Việc làm Assistant C&B Manager đã tạm dừng.
    Bạn có thể xem thêm các việc tương tự (đang tuyển) dưới đây.

    Tính chất công việc

    Full-time

    Vị trí/chức vụ

    Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

    Ngày đăng tuyển

    11/08/2022

    Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

    Đại Học

    Yêu cầu kinh nghiệm

    Trên 5 năm

    Địa điểm làm việc

    ⇒ 53-55 Nguyễn Đình Chiểu, Quận 3

    Việc làm Hồ Chí Minh

    Mô tả công việc

    1. Payroll & PIT

    • Full in charge of payroll, timesheet, SHUI, PIT, Union process from calculation to final approval and transferring by both software and excel (total ~250 – 300 headcounts)
    • Manage PITof salary/wage monthly, quarterly and annually
    • Manage the updating employee benefit schemes according to the Labor Law and Company policies
    • Set up rules, provide guidelines and assist C&B Executive and Sr. Executive in performing their daily work
    • Explain any concerns from employees about salary and

    Yêu cầu công việc

    • At least 5-7 years of experience in C&B Assistant Manager and familiar with HR software is a must (Cadena; Base …)
    • Bachelor in Business Administration, Human Resource management, Law or equivalent
    • Solid knowledge in Labor Law and general HR knowledge
    • Excellent in Excel and Fluent in English
    • Well communication skills in writing, listening and speaking
    • Ability to maintain confidentiality.
    • Critical thinking, legal mindset, quick adapt
    • Detail-oriented, honest, well-organazised, team-work spirit
    • Effective communication, People skill
    • Solving problem skill

    Quyền lợi được hưởng

    - Chế độ bảo hiểm
    - Du Lịch
    - Chế độ thưởng
    - Chăm sóc sức khỏe
    - Đào tạo
    - Tăng lương
    - Công tác phí

    • Involve in bonus scheme and employee performance results management
    • Analyst and work with vendors to upgrade HRIS and related application or software

    2. Private & Compulsory Insurance

    • Supervisor registering monthly insurance report with insurance department
    • Manage the package of private health insurance
    • Make proposal and monitor the annual health-check up plan for the company

    3. Labor Contract, Report & Other C&B activities:

    • Data analysis regarding to turn-over rates, labor cost, Manpower plan and budget
    • Mange the monthly/quarterly/year report about increasing and decreasing labor with local authorities
    • Update labor contract template following Labor Law and Company policy, supervise extending Labor contract for employee
    • Assesses the effectiveness of current programs in achieving organizational objectives; identifies best practices and benchmarks; and develops recommendations for modifications to align to HR strategy and business goals.
    • Supports the development and integration of new and/or existing rewards programs, policies and procedures to ensure that programs are market competitive, internally equitable, and cost effective.
    • Plan and implement all compensation and benefit plans including
    Công ty Cổ phần Bất động sản Sơn Kim
    Bất động sản

    53-55 Đường Nguyễn Đình Chiểu, Phường 6, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam

    100-200 nhân viên

    The Sonkim Group story begins in the mid-1950’s with the establishment of Dai Thanh – a successful brand in the garment industry in Southern Vietnam built over three successive gen... [Xem thêm]

    Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi

    Tải miễn phí ứng dụng
    Tìm việc hiệu quả bằng cách tải JobsGO về di động của bạn và sẵn sàng nhận việc làm ngay hôm nay!
    Tạo CV / Resume