Tải app JobsGO

4 Backend Dev NodeJS, JavaScript, SQL

  • Thời hạn Đã hết hạn
  • Mức lương Thỏa thuận
  • Ứng tuyển ngay
  • Lưu lại
  • Chia sẻ

JobsGO còn rất nhiều công việc tương tự để bạn tham khảo dưới đây
    Việc làm 4 Backend Dev NodeJS, JavaScript, SQL đã tạm dừng.
    Bạn có thể xem thêm các việc tương tự (đang tuyển) dưới đây.

    Tính chất công việc

    Full-time

    Vị trí/chức vụ

    Nhân Viên/Chuyên Viên

    Ngày đăng tuyển

    28/07/2021

    Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

    Đại Học

    Yêu cầu kinh nghiệm

    1 - 2 năm

    Địa điểm làm việc

    ⇒ Duy Tân, Cau Giay, Ha Noi

    Việc làm Hà Nội

    Ngành nghề

    Mô tả công việc

    • Phát triển hệ thống ERP của công ty gồm các phân hệ: Dự báo /Phê duyệt đặt hàng, Mua hàng (quốc tế và trong nước), Kho hàng, Bán hàng, Giao hàng, Bảo hành, Hành chính – Nhân sự, Kế toán,…;
    • Sử dụng công nghệ MERN Stack: React NodeJS;
    • Triển khai trên kiến trúc Micro-services

    Yêu cầu công việc

    • Nam/Nữ; Tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành CNTT, Điện tử - Viễn thông hoặc các ngành liên quan
    • Thành thạo một trong các ngôn ngữ lập trình: NodeJS, Python, JavaScript…. (tối thiểu 1 năm kinh nghiệm)
    • Thành thạo một trong các hệ quản trị cơ sở dữ liệu quan hệ: PostgreSQL, SQL Server, Oracle, MySQL;
    • Am hiểu kiến trúc Micro services, sử dụng thành thạo Docker / Docker Swarm / K8s là 1 lợi th

    Quyền lợi được hưởng

    1. Chính sách đãi ngộ

    Công ty TNHH Thương mại FPT (FTG) rất chú trọng đến chính sách đãi ngộ và thăng quan tâm đến đời sống của CBNV với phương châm cho CBNV có một cuộc sống “đầy đủ về vật chất và phong phú về tinh thần”. Chính sách này được xây dựng căn cứ trên các tiêu chí: tương xứng với kết quả công việc, đóng góp cho FTG; cạnh tranh theo thị trường; khuyến khích tăng kết quả và chất lượng công việc; công bằng và minh bạch.

    Hệ thống đãi ngộ FTG được phân thành 4 loại gồm:

    - Lương: Lương sản xuất kinh doanh (12 tháng); lương tháng thứ 13 được thưởng vào dịp thành lập Tập đoàn và Tết âm lịch;

    - Phụ cấp: đi lại, cước điện thoại di động, kiêm nhiệm,...

    - Thưởng theo hiệu quả kinh doanh và theo thành thực hiện dự án/công việc;

    - Phúc lợi xã hội: bảo hiểm xã hội/y tế/thất nghiệp, khám sức khỏe/bảo hiểm FPT Care, chế độ nghỉ mát, ...

    2. Chính sách thăng tiến

    FTG luôn có các chính sách tạo điều kiện về cơ hội, môi trường và chế độ cho các CBNV tiềm năng. Một loạt chính sách phục vụ cho việc thăng tiến của CBNV tiềm năng được ban hành như: chính sách quy hoạch cán bộ nguồn (cán bộ cốt cán); chính sách giảm, tiến tới bỏ hẳn sự kiêm nhiệm nhiều vị trí của cán bộ lãnh đạo, tạo cơ hội cho các cán bộ lớp dưới; chính sách luân chuyển cán bộ lãnh đạo; chính sách bổ nhiệm, miễn nhiệm công bằng và minh bạch.

    Bên cạnh đó, FTG luôn có chính sách để phát hiện, thu hút, bồi dưỡng, trọng dụng và đãi ngộ xứng đáng đối với người có tài năng.

    3. Chính sách đào tạo

    FTG khuyến khích và tạo điều kiện tốt nhất cho mọi CBNV phát triển toàn diện về cả năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm không chỉ thông qua công việc, mà còn qua đào tạo, tự đào tạo và trao đổi kiến thức. điều này được thể hiện qua việc FTG liên tục tổ chức các chương trình đào tạo thuê ngoài và tự đào tạo. CBNV khi tham gia đào tạo được FTG tài trợ một phần hoặc toàn bộ học phí.

    Công ty Cổ phần Synnex FPT
    Mời bạn đến làm việc ở

    Công ty Cổ phần Synnex FPT

    Công nghệ thông tin, Kinh doanh phân phối, Kinh doanh dự án

    Tòa nhà Zodiac, 19A Duy Tân, Cầu Giấy, HN

    >500 nhân viên

    Synnex FPT (tiền thân là FPT Trading) tự hào là một thành viên của tập đoàn FPT - một tập đoàn lớn trong nghành công nghệ thông tin của Việt Nam cũng như đã tạo tiếng vang đối với... [Xem thêm]

    Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi

    Tải miễn phí ứng dụng
    Tìm việc hiệu quả bằng cách tải JobsGO về di động của bạn và sẵn sàng nhận việc làm ngay hôm nay!
    Tạo CV / Resume